2022成都银行西安分行招聘启事

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)公司/风险中后台管理人员(若干)

　　招聘条件：

　　1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，5年以上银行工作经验，2年以上公司、风险条线管理经验;

　　2、熟悉银行金融产品和服务，了解经济、金融方针政策和金融业发展趋势;

　　3、具有有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力，具备良好的沟通能力和较强的文字功底。

　　(二)公司业务营销部负责人/公司客户经理(若干)

　　招聘条件：

　　1、全日制大学本科及以上学历，会计、金融、财务管理等经济类专业优先，年龄35周岁(含)以下;

　　2、3年以上企业会计、财务、审计、财务咨询、战略分析等相关从业经验，熟悉企业成本核算、税务政策、财务管理、战略研究等，或具有3年以上产业主管部门工作经历;

　　3、有较强的市场拓展能力和主动营销意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系;

　　4、满足以下条件之一者，可适当放宽年龄：

　　(1)具有中级会计师、税务师及以上职称或取得注册会计师资格证书;

　　(2)具有优质客户资源。

　　(三)综合柜员岗(若干)

　　招聘条件：

　　1、2020年、2021年全日制大学本科学历毕业生，年龄25周岁及以下,财务、会计、金融、市场营销等相关专业优先;

　　2、熟悉会计、金融法规相关业务知识;

　　3、具备较好的职业仪表和服务意识，具备较强的责任心和沟通能力，能长期、稳定地从事本岗位工作，能配合网点负责人完成经营任务;

　　4、具有银行从业经历、熟悉银行柜面业务操作者优先。

　　二、用工方式

　　(一)公司/风险中后台管理人员、公司业务营销部负责人/公司客户经理用工方式为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。

　　(二)综合柜员岗用工方式为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

　　三、报名方式

　　应聘者需点击下载附件—《成都银行应聘报名表》，填写完整并发送电子邮件至：xa_hr@bocd.com.cn，请在电子邮件主题栏注明：姓名-应聘XX岗位，联系电话：029-63399162。

　　四、招聘流程

　　简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用

　　五、报名截止时间

　　2022年9月5日(星期一)

　　六、注意事项

　　(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。

　　(二)应聘者的学历须经国家学历认证机构认证(国内高校毕业生经学信网认证，境外高校毕业生经教育部留学服务中心认证)。

　　(三)资格审查将贯穿招聘全程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件、申请资料与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。

　　(四)通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。

　　(五)我行将严格保管应聘者的相关材料，并将纳入我行简历库，恕不退还。

　　推荐阅读：

　　》》》2022西安招聘信息（持续更新）