陕西铜川市关于招聘交通协管员的公告

导语 为全面加强道路交通安全管理,缓解交通管理工作压力,经有关部门批准,由陕西易通人力资源股份有限公司(易通人力)现面向社会公开招聘市级行政部门交通协管员41名。

  铜川市招聘岗位+条件+报名流程一览

  一、招聘岗位及人数

  本次计划招聘男性41人,参与市级行政部门交通协管工作。

  二、招聘条件

  (一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家各项法律法规;

  (二)自愿从事交通协管工作,服从命令、听从指挥、敬业奉献、吃苦耐劳,服从组织安排;

  (三)忠诚可靠,品行端正,严守纪律,心理健康,保守工作秘密;

  (四)年龄18周岁以上,35周岁以下为1986年10月13日至2004年10月13日期间出生。

  (五)学历要求大专及以上学历,专业不限。

  (六)身高:男170cm以上。

  (七)符合下列条件之一的人员,可适当放宽招录条件并优先录取:

  1、退役士兵不限学历;

  2、面试成绩相同的,退役士兵和学历教育专业为法律类、交通类及相近专业的优先聘用;

  3、有交通协管工作特长的(摩托车驾驶、体育、文艺等)。

  (八)具有下列情形之一的,不得报名:

  1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2、曾被行政拘留,或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

  3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  4、失信被执行人;

  5、家庭成员被判处刑罚的,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  6、有纹身或有酗酒等不良嗜好的;

  7、具有严重身体或精神疾病,不宜从事交通协管工作的;

  8、其他不适合交通协管工作的情形。

  三、招聘程序

  招聘工作委托陕西易通人力资源股份有限公司组织实施,最大限度做好疫情防控工作,减少人员聚集,确保招聘工作公开公平、安全有序。本次招聘包括发布招聘公告、报名与资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示与聘用等环节。

  (一)发布招聘公告

  本次招聘在陕西易通人力资源股份有限公司网站公开发布。

  (二)报名与资格审查

  1、 报名时间:2022年10月13日9时--10月27日18时(每日9:00至18:00,报名人数达到开考条件后自动终止报名)。

  2、报名方式:本次招聘采取现场报名的方式。

  现场报名:由本人持身份证、毕业证(退役士兵提供退伍证)、学信网打印学历证明、个人征信报告等有效证件原件及复印件,近期同底版免冠一寸彩色照片2张,到现场报名点报名并填写《铜川市交通协管员招聘报名表》,应聘人员提交有关资料或复印件不予退还(原件备验);

  3、现场报名地址:铜川市新区齐庆路东段(市便民服务中心向东100米路北一楼)陕西易通人力资源开发有限公司铜川分公司。

  咨询联系人:曾先生 电话:18590985111

  4、资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格,所造成的后果由应聘者自负。

  5、根据当前疫情防控政策要求,现场报名人员须提供本人行程码、健康码及48小时核酸检测证明以备查验。

  (三)体能测试

  1、参加体能测试人员按照应聘人员资格审核通过的一并进入体能测试。测试时间和地点另行通知。

  2、体能测试内容为两项:纵跳摸高、1000米跑,体能测试标准参照相关标准执行。

  3、体能测试不合格、未按时参加体能测试的应聘人员视为自动放弃。不得进入下一环节考试资格。

  (四)面试

  1、体能测试合格人员进入面试环节,面试时间、地点另行通知。

  2、面试满分为100分,成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。

  3、面试成绩低于60分者,视为面试不合格,不得进入下一环节。

  (五)成绩确定

  体能测试合格的,根据面试成绩从高到低顺序,按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检人员。

  (六)体检

  1、参加体检人员名单在招聘报名相关网站予以公布,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2、体检统一组织,体检费用由参加体检的应聘人员缴纳。体检不合格的,取消应聘资格,因自动放弃或体检不合格等原因形成的缺额,按照岗位面试成绩排名依次递补,面试成绩相同的,按照体测成绩依次递补,递补只进行一次。

  (七)政审

  体检合格人员,由用人单位组织对拟聘用人员进行政审,政审的主要内容包含:考核对象的政治思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、个人信用记录及家庭成员的现实表现。

  (八)公示与聘用

  政审合格人员,确定为拟聘用人员,在相关网站发布公示,公示期为5个工作日。公示期满后,按规定办理有关入职手续。

  四、用工形式及待遇

  1、本次聘用采取劳务派遣制用工形式

  2、聘用人员薪酬待遇按照铜政办发〔2017〕29号文件规定执行,由财政保障。

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