西安交通大学能动学院科研辅助工作人员招聘

　　西安交通大学能动学院制冷空调及热泵技术团队现公开招聘“科研辅助工作人员”若干名，以团队自聘劳务派遣方式聘用，基本岗位职责和招聘条件如下：

　　一、招聘科研工作人员岗位及要求

　　1、空调器整机噪声分析与抑制—科研辅助工作人员

　　* 任职要求：

　　1)机械、能动及声学(或力学)类相关专业，本科以上学历学位;

　　2)掌握声学、振动基本原理及测试相关技能，具备声学、流体仿真的能力;

　　3)具备应用ANSYS、Fluent、Comsol、Maxwell、Hyperwork等其中至少一种仿真计算软件的能力，有联合仿真经验者更佳;

　　4)具备一定的文字及口头表达能力，具有一定沟通、协调的能力。

　　5)年龄不超过30周岁，有相关工作经验者可适当放宽。

　　* 工作职责：

　　针对空调器整机噪声源展开深入研究，解决制冷机的冷媒音、电磁音、耳鸣音问题。

　　1)噪声源理论分析及定位;

　　2)改进方案装机试验;

　　3)编制研究分析报告。

　　2、压缩机单体振动分析与优化—科研辅助工作人员

　　* 任职要求：

　　1)机械、能动类相关专业，本科以上学历学位;

　　2)对旋转机械有一定的认识，有一定的动平衡设计和转子动力学基础;

　　3)具备应用ANSYS、Fluent、Comsol、Maxwell、Hyperwork等其中至少一种仿真计算软件的能力，有流固耦合仿真经验者更佳;

　　4)具备一定的文字及口头表达能力，具有一定沟通、协调的能力;

　　5)年龄不超过30周岁，有相关工作经验者可适当放宽。

　　* 工作职责：

　　研究压缩机减振通用技术。

　　1)部件受力理论计算;

　　2)改进方案装机试验;

　　3)编制研究分析报告。

　　3、压缩机降低带油率技术研究—科研辅助工作人员

　　* 任职要求：

　　1)机械、能动类相关专业，本科以上学历学位;

　　2)具备流体力学相关领域背景知识，能够进行多相流仿真分析计算;

　　3)具备应用ANSYS、Fluent、CFX等流体仿真软件的能力，有多物理场仿真经验者更佳;

　　4)具备一定的文字及口头表达能力，具有一定沟通、协调的能力;

　　5)年龄不超过30周岁，有相关工作经验者可适当放宽。

　　* 工作职责：

　　研究压缩机降低带油率通用技术。

　　1)带油率影响因素分析;

　　2)压缩机带油率仿真分析;

　　3)改进方案装机试验;

　　4)编制研究分析报告。

　　4、压缩机内部及外部传热仿真—科研辅助工作人员

　　* 任职要求：

　　1)机械、能动类相关专业，本科以上学历学位;

　　2)具备传热学、流体力学相关领域背景知识，能够进行热-流耦合仿真分析计算;

　　3)具备应用ANSYS、Fluent、CFX等流体仿真软件的能力，有多物理场仿真经验者更佳;

　　4)具备一定的文字及口头表达能力，具有一定沟通、协调的能力;

　　5)年龄不超过30周岁，有相关工作经验者可适当放宽。

　　* 工作职责：

　　研究压缩机内外部传热仿真分析实用方法，完成一款压缩机稳态、瞬态传热仿真案例。

　　1)传热过程数据采集、理论计算;

　　2)软件三维建模及仿真计算;

　　3)编制研究分析报告。

　　5、转子压缩机焊接工艺研究—科研辅助工作人员

　　* 任职要求：

　　1)材料成型焊接(方向)专业，本科以上学历学位;

　　2)熟悉焊接方式、种类及各焊接种类应用场景及优缺点，熟悉焊缝、焊点的布局、设计;

　　3)具备使用AUTOCAD二维、三维设计软件及三维建模及仿真计算能力，有CAE软件应用及分析基础;

　　4)具备较强的文字及口头表达能力，具有一定沟通、协调的能力;

　　5)年龄不超过30周岁，有相关工作经验者可适当放宽。

　　* 工作职责：

　　研究焊接热影响仿真分析，完成一款压缩机焊接热影响仿真案例及实物验证，并形成企业标准。

　　1)焊接过程数据采集、理论计算;

　　2)软件三维建模及仿真计算 ;

　　3)根据仿真结果，完成一款压缩机工艺实验验证，达到改善压缩机工艺参数及性能目的;

　　4)编制研究分析报告，并形成企业标准。

　　6、超精磨削技术研究—科研辅助工作人员

　　* 任职要求：

　　1)机械加工、自动控制、机电一体化、精密数控编程(磨削类)等相关专业，本科以上学历学位;

　　2)熟悉三菱电器控制系统、磨削磨料技术等;

　　3)具备使用AUTOCAD、六西格玛等工具的能力;

　　4)具备一定的文字及口头表达能力，具有一定沟通、协调的能力;

　　5)年龄不超过30周岁，有相关工作经验者可适当放宽。

　　* 工作职责：

　　研究磨削基础理论，指导专用设备程序及关键参数选择，优化磨削过程，形成设备应用指导文件。

　　1)磨削过程数据采集、理论计算;

　　2)理论计算与基本磨削理论验证对比;

　　3)根据对比结果，完成内孔磨削设备工艺实验验证，达到改善加工性能的工艺参数;

　　4)编制研究分析报告，并形成指导文件。

　　7、压缩机用永磁同步电机优化开发—科研辅助工作人员

　　* 任职要求：

　　1)永磁同步电机设计，电机、电控类相关专业，本科以上学历学位;

　　2)具有电机原理与技术、电子制图、电机设计与开发技术基础;

　　3)具备使用AUTOCAD、电机设计软件及电机性能测试设备、工具的能力;

　　4)具备一定的文字及口头表达能力，具有一定沟通、协调的能力;

　　5)年龄不超过30周岁，有相关工作经验者可适当放宽。

　　* 工作职责：

　　通过磁路设计和有限元分析，设计一款直流变频压缩机用的多对极永磁同步电机。

　　1)完成电机磁路设计和有限元分析;

　　2)完成电机样品试制和评测;

　　3)装配压缩机考核和验证;

　　4)项目总结和验收，并形成指导文件。

　　8、压缩机用永磁同步电机噪音和电磁振动研究—科研辅助工作人员

　　* 任职要求：

　　1)电机与电器、电气工程、自动化、控制工程相关专业，本科以上学历学位;

　　2)熟悉永磁同步电机基本原理，能对电机电磁振动进行计算和分析;

　　3)具备使用ANSYS等电磁场有限元分析软件的能力，并能使用AUTOCAD软件和办公软件;

　　4)具备一定的文字及口头表达能力，具有一定沟通、协调的能力;

　　5)年龄不超过30周岁，有相关工作经验者可适当放宽。

　　* 工作职责：

　　对四款永磁同步电机的转矩波动、谐波含量、电磁力、电机噪音进行分析计算，分析不同电机参数对转矩波动、谐波含量、电磁力和电机噪声大小的影响。

　　1)完成四款永磁电机的转矩波动、谐波含量、电磁力、电机噪音进行分析计算;

　　2)完成不同电机参数对转矩波动、谐波含量、电磁力和电机噪声大小的影响;

　　3)提出降低噪音的改进方案;

　　4)改进电机考核和评测;

　　5)项目总结和验收，并形成指导文件。

　　二、薪资待遇及聘用方式

　　1)薪酬构成为基本工资(含五险一金)+项目绩效奖励(视项目完成情况确定)。2)按照学校及能动学院相关聘用规定执行。

　　三、应聘方式

　　1)有意向者，请将个人简历和相关支撑材料(PDF版)打包发送至联系人邮箱：

　　guoqiangliu@mail.xjtu.edu.cn;

　　2)邮件标题请注明“应聘科研工作人员-岗位-姓名”;

　　3)通过简历筛选者将邮件和电话通知下一步面试安排，未通过者不再另行通知;

　　4)视简历投递情况定期安排面试。