2023年榆林学院高层次人才招聘公告

　　榆林学院是一所在陕甘宁蒙晋接壤区具有较高知名度的应用型高校。学校现有校本部、绥德和科创新城三个校区，设有15个二级学院，9个硕士学位授权点，55个本科专业，全日制在校生1.5万余人，专任教师900余人，其中博士200余人。

　　一、招聘基本条件

　　1.热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

　　二、招聘类别

　　(一)高层次人才团队

国家级称号人才、二级教授	1、生科、农科5名； 2、化学化工、能动、信息与控制学科20名； 3、文化艺术思政学科5名
引进方式	采取全职引进方式。
研究领域	1、现代农业、生态与环境科学； 2、生物科学； 3、化学与材料科学； 4、计算机科学与工程学领域；经济学、心理学及其它社会科学领域，文化旅游领域。
研究成果目标	5年内，打造省级一流成果或国家级成果
资源配套	1、人才团队科研配套经费理工类1000万元/年，人文社科类300万元/年； 2、科研设施面积根据项目需要在新校区配置； 3、配备3名以上博士，若干名在读博士搭建科研团队。
引进待遇	1.提供校内人才房 2.解决人才团队负责人和博士的配偶工作； 3.解决人才团队负责人和博士子女入学问题。 4.提供人才团队负责人安家费100万元； 5.随人才团队负责人一并加盟榆林学院的博士参照其他博士待遇执行。 6.优秀人才“一团一议”。

　　(二)海内外优秀博士

博士类型	岗位要求	安家费及科研启动费	薪酬及引进待遇
第一类	已取得重要的教学科研成果，教学科研业绩特别突出	安家费及科研启动费可达100-110万元。	1.享受校内相应岗位薪酬，3年内享受副教授绩效工资待遇；2.对于特别优秀的人才可直聘到副教授岗位（纳入引进当年学校专业技术职务特殊评审通道，需满足特殊评审所规定的业绩条件）；3.服务期内（8年）3万元/年的住房补贴；4.配偶具有硕士学历学位的按人事代理方式接收；配偶具有本科学历学位的，学校根据情况安排适当工作。5.协助解决子女入园入学问题。6.根据学校政策提供博士工作间，配备电脑一台,打印机一台。7.特别优秀人才，实施"一人一议"。
第二类	学校紧缺专业博士、博士后，或已取得较为突出的教学科研业绩，并发表多篇高水平学术论文的博士	安家费及科研启动费可达70-80万元。
第三类	学校需求博士	安家费及科研启动费可达60-70万元。
年薪制引进	聘期2-3年，税前年薪15-30万元。根据学校事业发展和学科建设的需要，采用”一人一策”的方式签订工作合同，根据岗位职责制定考核目标、明确薪酬待遇，聘期内人事档案转入学校。

　　三、博士招聘专业及计划

部门	招聘人数	学科专业及方向 （主要但不限于）	联系方式
管理学院	≥2	应用经济学、工商管理、人文地理学	高谋洲13038982056
			gmz2056@qq.com
教育学院	≥2	教育学、心理学、学前教育、小学教育、教育管理	亢雄13636842108
			mzkangxiong@126.com
政法学院	≥2	社会工作（社会学、民族学、人类学、民俗学等）、历史学（中国史、世界史等）、法学（刑法、民商法、诉讼法等）	赵勇宾13038977771
			320664@qq.com
建筑	≥3	结构工程、岩土工程、管理科学与工程、市政工程、环境工程、暖通、建筑热物理	马晓莉13991082860
工程学院			718869860@qq.com
艺术学院	≥3	音乐、舞蹈、美术、艺术设计	杨雨佳15991923330
			405593956@qq.com
体育学院	≥1	体育教育、社会体育指导与管理	高明有18690450666
			350441003@qq.com
信息	≥3	通信工程、电子信息、计算机科学与技术、大数据科学与技术、物联网工程、信息管理与信息系统、人工智能	李红卫13891280011
工程学院			1031815418@qq.com
生命科学学院（绒山羊工程技术研究中心、陕北矿区生态修复重点实验室）	≥10	设施园艺学、设施农业工程学、农业建筑工程学、果树学、蔬菜学、风景园林、园林植物与观赏园艺、动物营养、动物医学、动物遗传育种、畜产品加工、药用植物学、中药学、植物化学、中草药栽培、作物栽培与耕作学、作物遗传育种、农产品加工、生态学、土壤学、地理信息系统、生物信息学、荒漠化防治、教育学、课程与教学论（生物）	段义忠15891221562
			25665227@qq.com
能源	≥5	动力工程及工程热物理、光学、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、新能源材料设计与制造、新能源热力学及动力学、数字化设计制造与快速制造技术、机器人自动化加工技术与系统、机器人机电一体化技术、安全管理、煤矿安全、施工安全、测试计量技术及仪器、智能机电系统及测控技术	王进仕13571978299
工程学院			wangjinshi@mail.xjtu.edu.cn
			王憨鹰13649220039
			wanghanying1980@163.com
外国	≥2	英语语言文学、英语教学法、翻译	高吉利13571259626
语学院			1014131909@qq.com
马克思	≥2	马克思主义理论、马克思主义哲学、政治经济学、政治学、中国近现代史	张柱华 13992285800
主义学院			394666103@qq.com
化学与	≥10	化学，化学工程与工艺，化工过程装备与控制，材料科学与工程，油气储运工程，石油工程，储能科学与工程，工业催化，高分子科学与工程	常春然 15389368065
化工学院			changcr@yulinu.edu.cn
文学院	≥3	中国语言文学、新闻学、学科教育（语文教育）	贺智利 13891229449
			1659508159@qq.com
数学与	≥2	数学教学论，基础数学，应用数学，概率论与数理统计，金融数学、统计学，金融学，应用经济学，数量经济，计量金融等	闫树熙 13484448003
统计学院			124253710@qq.com

　　四、招聘方式及应聘程序

　　(一)招聘方式

　　本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照“年薪制”方式招聘的人员不占学校事业编制，待遇按照年薪制或者参照校内事业编制人员待遇执行。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。

　　(二)应聘程序

　　1.博士应聘者填写《榆林学院引进博士师德师风(思想品德)鉴定表》，并将相关材料扫描件作为附件(PDF，个人简历，各学历阶段的学历(学位)证书、获奖证书、学术成果、思想品德鉴定表等)投递至应聘学院邮箱，文件名称和邮件主题格式为：姓名+专业+毕业院校。

　　2.引进博士可简化招聘程序，经二级学院初审，人事处审核后通知应聘人员参加面试、试讲。

　　3.综合考察合格者，上报校长办公会审定，由人事处通知最终通过考核人员办理相关签约手续。

　　4.应聘人员来校试讲可报销往返路费、住宿费。

　　五、联系方式及注意事项

　　(一)注意事项

　　1.以上所有岗位均常年招聘。

　　2.具体岗位咨询，请与学院(研究院、实验室)直接联系。

　　(二)联系方式

　　招聘主管部门：榆林学院人事处

　　联系人：吴疆 李欣欣

　　移动电话：15619124888(微信同)

　　联系电话：0912-3891194

　　联系地址：陕西省榆林市榆阳区崇文路4号榆林学院人事处 719000

　　学校网站： https://www.yulinu.edu.cn

　　人事处网站：https://rsc.yulinu.edu.cn

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