2023年国务院国资委委属事业单位校招岗位有哪些?
导语 国务院国有资产监督管理委员会干部教育培训中心是国务院国资委直属事业单位,详细招聘岗位信息见正文。
一、招聘岗位
国务院国资委干部教育培训中心2023年招聘应届高校毕业生岗位表 | |||||||||
序号 | 工作部门 | 岗位名称 | 专业要求 | 招聘人数 | 生源 | 学历学位 | 政治面貌 | 工作地点 | 备注 |
1 | 综合处 | 综合管理岗 | 工商管理(1202、1251)、公共管理(1204、1252)、新闻传播学(0503) | 1 | 京外生源 | 硕士研究生及以上 | 中共党员 | 北京 | 具有良好的计划执行能力、分析研判能力;具有优秀的沟通协调能力和团队协作能力;具备较好的文字写作能力 |
2 | 教学科研处 | 业务管理岗 | 理论经济学(0201)、应用经济学(0202)、教育学(0401) | 1 | 京外生源 | 博士研究生 | 不限 | 北京 | 具有良好的课题研究能力、教学管理能力;具有优秀的沟通协调能力和团队协作能力;具备较好的文字写作能力 |
3 | 一处 | 业务管理岗 | 工商管理(1202、1251)、公共管理(1204、1252)、教育学(0401) | 1 | 京内生源 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 北京 | 具有良好的计划执行能力、分析研判能力;具有优秀的沟通协调能力和团队协作能力;具备较好的文案策划和写作能力 |
4 | 二处 | 业务管理岗 | 政治学(0302)、马克思主义理论(0305)、新闻传播学(0503) | 1 | 京外生源 | 博士研究生 | 不限 | 北京 | 具有良好的计划执行能力、分析研判能力;具有优秀的沟通协调能力和团队协作能力;具备较好的文案策划和写作能力 |
5 | 三处 | 业务管理岗 | 工商管理(1202、1251)、管理科学与工程(1201)、理论经济学(0201)、应用经济学(0202) | 1 | 京外生源 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 北京 | 具有良好的计划执行能力、分析研判能力;具有优秀的沟通协调能力和团队协作能力;具备较好的文案策划和写作能力 |
6 | 四处 | 业务管理岗 | 工商管理(1202、1251)、管理科学与工程(1201)、理论经济学(0201)、应用经济学(0202) | 1 | 京外生源 | 博士研究生 | 不限 | 北京 | 具有良好的计划执行能力、分析研判能力;具有优秀的沟通协调能力和团队协作能力;具备较好的文案策划和写作能力 |
7 | 五处 | 业务管理岗 | 工商管理(1202、1251)、管理科学与工程(1201)、理论经济学(0201)、应用经济学(0202) | 1 | 京外生源 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 北京 | 具有良好的计划执行能力、分析研判能力;具有优秀的沟通协调能力和团队协作能力;具备较好的文案策划和写作能力 |
8 | 六处 | 业务管理岗 | 工商管理(1202、1251)、公共管理(1204、1252)、计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835) | 1 | 京外生源 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 北京 | 具备软件工程、系统集成、项目管理方面知识和能力优先;具有较强的执行力、沟通协调能力和应急反应能力;具备良好的公文写作能力 |
二、招聘程序
(一)报名。报名时间从即日起至2023年4月10日17:00截止。根据公布的岗位情况(附件1),报名人员请在规定报名时间内登录(点击进入),选择“干部教育培训中心”入口进行报名。请将报名表电子版(附件2)及身份证、学生证、在校期间成绩单、就业推荐表等材料的电子扫描件进行压缩,作为附件一并上传,报名表及压缩文件标题名称为“岗位名称+姓名”。
(二)资格审查。根据招聘岗位条件对报名人员进行资格审查,在符合条件的人员中根据考生综合素质确定参加笔试人员(将以邮件形式告知),同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例应达到5:l。
(三)笔试、面试。根据笔试成绩由高到低的顺序,按照5:1的比例确定各岗位参加面试人员。如考生放弃面试资格,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的岗位,考生面试成绩应达到75分的面试合格分数线,方可确定为体检考察人员。笔试、面试具体时间以通知为准。
(四)体检。根据综合成绩由高到低的顺序确定体检人员,并组织到相关医院体检,体检费用由本单位承担。如放弃资格或体检不合格,按综合成绩顺次递补。
(五)考察。在体检合格人员中,根据综合成绩由高到低的顺序确定入围考察人员,到所在学校进行考察。如放弃资格或考察不合格,按综合成绩在体检合格人员中顺次递补。
(六)公示。根据综合成绩、体检、考察情况,研究确定拟聘用人员名单并公示,公示期为7天(不少于5个工作日)。
(七)签订协议。公示期满无问题的,按规定签订协议,办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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