2023年西安未央城市建设集团有限公司社招岗位有哪些？
导语 西安未央城市建设集团有限公司此次招聘共计21个岗位23人，其中集团一般员工岗位4人，贸易公司高层管理人员1人、一般员工岗位10人，贸易公司物业子公司高层管理人员1人、一般员工岗位1人，产投公司中层管理岗位1人、一般员工岗位5人，详细招聘信息见正文。
本次集中招聘共计21个岗位23人，其中集团一般员工岗位4人，贸易公司高层管理人员1人、一般员工岗位10人，贸易公司物业子公司高层管理人员1人、一般员工岗位1人，产投公司中层管理岗位1人、一般员工岗位5人(详见附件1《西安未央城市建设集团有限公司2023年公开招聘岗位一览表》)。
| 西安未央城市建设集团有限公司2023年公开招聘岗位一览表 | ||||||
| 序号 | 公司 | 部门 | 岗位 | 数量 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 1 | 集团公司 | 合同预算部 | 前期策划岗 | 1 |
1.具备土地一级整理经验，熟悉土地报批及整理，了解规划报批流程； 2.负责项目相关政策、市场信息等收集工作，完成市场调研、策划方案、项目可行性研究报告等撰写和汇报，完成项目立项工作； 3.组织收集、整理项目开发报建所需资料，负责项目前期土地报批报审工作，负责项目报建报审工作（含资料档案保管）； 4.协助完成领导安排的其他相关工作。 |
1.35周岁以下，本科及以上学历，建筑、工程类相关专业； 2.熟悉国家规划、土地等建筑项目报建相关政策、业务流程； 3.熟悉政府相关部门工作流程，维护良好的政府关系； 4.具备较强的组织协调和人际交往能力，工作责任心强，能承受工作压力； 5.3年及以上项目前期工作经验，有国企前期策划、手续办理、报建等工作经验者优先。 |
| 2 | 财务管理部 | 预算管理岗 | 1 |
1.负责研究、修订和完善集团全面预算管理制度、资金管理办法、建立健全全面预算管理、资金管理流程体系，并督促实施，就实施过程中的问题提供专业指导、支持、咨询和解答； 2.组织集团预算的规划、编制、评审、分析与考核工作，负责编制预算报告，跟踪、分析各部门、子公司的与预算执行情况； 3.负责汇总集团预算完成情况与差异原因分析，总结改进点及各子公司执行情况，寻求解决方案，落实执行； 4.负责集团日常资金核算，负责集团资金收付及资金账户安全管理，保证公司整体资金安全；负责集团合并资金周报、月报、半年报、年报及各类资金业务相关管理报表的编制与分析； 5.管理关联公司之间的资金调拨活动，保证流动资金充分的情况下，优化理财产品结构； 6.负责与各银行及其他金融机构的联络、洽谈与关系维护。 |
1.35周岁以下，本科及以上学历，初级会计职称及以上； 2.熟悉会计学知识、流程或工具、企业会计准则等相关知识； 3.态度积极，为人严谨、勤奋，做事认真； 4.具有职业操守及团队合作精神，能承受较大的工作压力； 5.具有一定的财务管理理论知识，2年及以上企业预算管理，资金管理工作。 |
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| 3 | 出纳岗 | 1 |
1.负责公司银行账户及资金日常管理，向财务总监及财务负责人汇报资金情况，负责银行开户、销户、变更等相关事宜； 2.根据审核无误的手续，完成收付款手续和银行结算业务，办理银行存款和转账结算业务； 3.按日登记资金账簿、在出纳模块中录入财务数据，核对资金账户及财务系统数据，保证账实相符； 4.负责资金报表、银行余额调节表的编制与提报； 5.负责妥善保管现金、证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作； 6.负责保管公司财务保险柜，负责与业务相关档案、文件的归档和过程保管； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.本科及以上学历，初级会计职称以上，30周岁以下； 2.熟悉会计学知识、流程或工具、企业会计准则等相关知识； 3.有出纳工作经验优先，有大型国企或大型物业类企业经历； 4.态度积极，为人严谨、勤奋，做事认真； 5.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作能力，能承受较大的工作压力； 6.3年及以上相关工作经验，条件优异者可适当放宽。 |
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| 4 | 法务内控部 | 审计岗 | 1 |
1.全面负责公司的审计工作，编制内部审计计划，完成公司内审工作； 2.负责公司内控体系管理工作，建立和完善公司的管理制度及流程； 3.负责公司各项管理规章制度及经营运行情况的监督、指导，对异常情况调查分析，提出整改意见； 4.落实相关培训； 5.完成上级领导交代的其他工作。 |
1.具备企业财务、审计相关5年以上工作经验，具有国企内部审计工作或内控建设经验者优先，有工程审计经验优先； 2.熟悉国家相关审计法律法规，具备审计相关专业知识，熟悉国企审计流程与企业内部控制规范要求； 3.具备中级以上审计师资格，具有注册会计师资格的优先； 4.诚实、敬业、有上进心，具有较强的沟通、协调和执行能力。 |
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| 5 | 贸易公司 | 副总经理 | 1 |
1.负责全面统筹公司物业服务及城市服务板块生产经营工作，确保各项经营结果的有效达成； 2.负责根据物业服务及城市服务板块实际情况，全面统筹制定各板块生产经营相关工作制度、品质考核标准等，并对结果负责； 3.负责物业服务及城市服务板块的重大决策、商业谈判、接待或其他重要活动； 4.负责做好与同级、上下级其他单位的沟通协调工作，保证各项工作的高效开展； 5.负责统筹物业服务及城市服务板块绩效管理和团队建设工作，并不断优化提高组织绩效； 6.负责物业服务及城市服务板块预算、决算、经营成本管控工作，并对结果负责； 7.完成上级领导交代的其他工作。 |
1.40周岁以下，本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业； 2.8年及以上中大型国有物业服务、城市服务劳动密集型行业工作经验，3年及以上中层管理岗位工作经验； 3.具备优秀的组织能力、沟通协调能力、商务谈判能力、团队管理能力，有强烈的事业心和责任感，具有较为广泛的社会资源； 4.同等条件下中共党员优先考虑； 5.过往履历特别优秀者可适当放宽条件。 |
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| 6 | 城市服务部 | 环卫项目经理 | 1 |
1.负责统筹环卫项目管理体系搭建，跟踪各项管理制度实施效果，并不断优化管理体系； 2.负责统筹项目手续办理、合同签订以及其他行政事务性工作； 3.负责制定项目标准化作业流程及设施设备维护监管等工作； 4.负责统筹现场作业人员、设施设备调配及其他相关保障性工作； 5.负责制定项目各类应急预案及突发事件统筹处理工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.45周岁以下，本科及以上学历，环境保护、环境与城市管理、工商管理、公共事业管理等相关专业； 2.具备良好的组织协调和人际交往能力，工作责任心强，能承受较强的工作压力； 3.熟悉各类清扫设施设备运作和维护等方面知识； 4.8年及以上城市道路环卫项目工作经验，3年及以上项目管理岗位经验； 5.过往履历特别优秀者可适当放宽条件。 |
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| 7 | 环卫管理岗 | 1 |
1.负责协助上级领导完成环卫项目管理体系搭建，并跟踪各项管理制度实施效果； 2.负责制定保洁作业计划、费用和材料计划，并组织实施； 3.负责一线作业人员安全教育培训、作业规范指导，实现保洁作业规范、效率、安全，确保工作质量； 4.负责严格按照作业人员管理及保洁质量标准要求落实各项工作，并对结果负责； 5.负责各类应急突发事件现场处理及协调工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.35周岁以下，本科及以上学历，环境保护、环境与城市管理、工商管理、公共事业管理等相关专业； 2.具备良好的组织协调和人际交往能力，工作责任心强，能承受较强的工作压力； 3.具备较强的管理能力和处理突发事件能力； 4.3年及以上城市道路环卫或社区保洁现场管理工作经验； 5.过往履历特别优秀者可适当放宽条件。 |
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| 8 | 品质管理岗 | 1 |
1.负责协助上级领导完成环卫项目管理体系搭建，并跟踪各项管理制度实施效果； 2.负责根据环卫项目管理体系相关要求，全面落实保洁作业质量、安全生产、人员管理等方面考核工作，并定期形成品质报告； 3.负责指导、督促项目作业人员各项工作的正确性和规范性，提升作业人员工作能力效率； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.35周岁以下，本科及以上学历，环境保护、环境与城市管理、工商管理、公共事业管理等相关专业； 2.工作态度积极、认真负责，能承受较强的工作压力； 3.掌握品质管理考核工作重点和工作流程； 4.3年及以上城市道路环卫或社区保洁现场管理工作经验； 5.过往履历特别优秀者可适当放宽条件。 |
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| 9 | 资产运营部 | 商业运营岗 | 1 |
1.根据公司整体商业运营目标，负责制定商业资产租赁和运营管理流程等项目管理机制； 2.负责协助完成客户引进、合同签订以及相关手续办理等工作； 3.负责客户租金等相关费用的跟催、收缴等工作，完成租金收缴计划； 4.负责维护入驻客户及品牌商户之间良好的合作关系，提升满意度并寻求深化合作； 5.负责制定项目运营费用预算并监督预算执行； 6.负责项目客户投诉、服务咨询等工作； 7.完成上级领导交办的其他工作。 |
1.35周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2.5年及以上大型商业综合体或商业地产运营管理相关工作经验； 3.对商业运营管理模式有系统的了解和实践，熟悉品牌甄选和管理，具有敏锐的市场反应能力； 4.具有较强的组织计划、沟通协调和商务谈判能力，良好的数据分析能力； 5.具有较强的的责任感、团队合作精神、敬业精神和职业道德操守； 6.过往履历特别优秀者可适当放宽条件。 |
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| 10 | 招商管理岗 | 1 |
1.根据公司整体招商目标，参与制定招商策略、任务计划以及实施方案，并对招商工作目标分解，确保招商目标的达成； 2.负责制定招商品类工作进度计划，协助建立和完善各项招商管理制度、运作规范和流程； 3.负责商业招商工作和客户开发，落实商家引进、合同谈判与签订的执行情况； 4.负责定期进行市场调研，收集项目周边及市场上商业信息，建立和完善品牌资料库，做好品牌关系维护； 5.协助制定和实施项目品牌推广及管理，策划活动等宣传类工作计划； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.45周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2.10年及以上中大型企业写字楼、底商招商操盘经验； 3.熟悉项目招商及业态规划，掌握品牌业态的招商流程与特点； 4.具备较强调研和策划能力，组织协调能力和人际交往能力； 5.工作责任心强，能够承受较强的工作压力； 6.过往履历特别优秀者可适当放宽条件。 |
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| 11 | 商业贸易部 | 营销管理岗 | 1 |
1.负责公司大宗贸易市场开发、尽调和客户关系维护等工作； 2.负责编制大宗贸易销售计划并组织招投标、商务谈判等工作； 3.负责建立销售台账，跟踪发货、到货、验货等工作； 4.负责公司进销存供应商管理平台日常运营管理等工作； 5.负责做好售后服务跟进、回款跟进以及结算等工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.35周岁以下，本科及以上学历，贸易、经济学等相关专业； 2.5年及以上中大型企业大宗贸易工作经验； 3.熟悉大宗贸易行业法律法规、供应链运作交易及招投标工作流程； 4.具备较强的商务谈判、人际交往能力； 5.工作责任心强，能够承受较强的工作压力； 6.过往履历特别优秀者可适当放宽条件。 |
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| 12 | 财务部 | 会计岗 | 1 |
1.负责公司业务收入、成本费用管理和协同核算工作，做好进、销、存管理； 2.负责对接主管税务机关，完成相关税务备案、税务咨询、税务筹划等相关工作； 3.负责公司业务经营活动协管，往来对账和往来款项管理，对经营活动如实记录、反映和监督； 4.负责与业务相关的档案、文件的归档和保管，配合开展相关业务的财务审计工作； 5.负责做好与相关外部单位和政府部门的沟通工作； 6.负责相关业务财务报表数据的出具和分析，开展公司财务预算、决算工作,登记并汇总合同、项目支出等经济业务台账工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.35周岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，中级及以上会计职称； 2.熟悉会计学知识、流程或工具、企业会计准则等相关知识； 3.有中大型国企或大型贸易类企业工作经验优先； 4.工作态度积极，富有责任心； 5.具有良好的沟通和团队协作能力，能承受较大的工作压力； 6.同等条件下中共党员优先考虑； 7.过往履历特别优秀者可适当放宽条件。 |
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| 13 | 综管部 | 行政管理岗 | 2 |
1.协助完成公司会议组织工作，负责会议记录及会务服务工作； 2.负责公司文件收发，印章、车辆、固定资产及办公用品管理等行政工作； 3.负责起草公文及其他重要文字材料； 4.负责企业宣传及外联外协工作； 5.负责公司重点任务督查督办工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.35周岁以下，本科及以上学历，中文、文秘、新闻学等相关专业； 2.5年及以上政府机关或国企办公室工作经验，熟练掌握办公自动化操作，具有过硬的公文写作能力； 3.工作态度积极，富有责任心，具有良好的人际沟通、组织协调能力和主动服务意识； 4.同等条件下中共党员优先考虑； 5.过往履历特别优秀者可适当放宽条件。 |
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| 14 | 合同法务部 | 法务岗 | 1 |
1.负责起草或审核公司所有法律相关文件； 2.负责公司诉讼及其他法律事务的日常管理和基础准备等工作； 4.负责公司外聘律师的联络及管理工作； 5.熟悉企业法务工作，参与起草、审核公司重要的规章制度； 6.负责进行公司合同管理和法律风险防控，为公司的重大决策提供法律支持； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.35周岁以下，本科及以上学历，法律相关专业，通过法律职业资格考试； 2.3年及以上中大型国有企业或律师事务所工作经验，具有扎实的法律基础知识及法律事务知识； 3.具有良好的敬业精神、团队精神和高度的责任心； 4.保密性和原则性强，有良好的职业操守； 5.同等条件下中共党员优先考虑； 6.过往履历特别优秀者可适当放宽条件。 |
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| 15 | 产投公司 | 法务内控部 | 部长 | 1 |
1.负责组织研究、草拟风险政策； 2.建立风控系统，参与建立投资风险审批系统； 3.进行合规风险评审，协助投资业务部、风险管理部进行事前风险评审、事中风险控制、事后风险检查； 4.负责协助外聘律师顾问进行风险把控； 5.完成领导交办以及需要部门配合的其它事务。 |
1.35周岁以下，本科及以上学历，法律相关专业； 2.3年以上相关工作经验，精通金融法律法规及相关政策，通过国家司法考试； 3.具备一定的财务、税务知识，有团队管理经验； 4.具有金融类机构法务或律所工作经验； 5.持有法律职业资格、国家注册企业风险管理师等资格者优先； 6.熟悉股权投资、PPP项目基金运作模式者优先。 |
| 16 | 财务管理部 | 会计岗 | 1 |
1.在财务负责人带领下做好财务核算，严格执行各项经费开支标准； 2.负责各项会计事务处理，正确设置会计科目，确保数字真实、凭证完整，报账及时准确； 3.编制会计报表，做到账表相符，并按时上报，做好会计档案管理工作； 4.检查收支情况，分析费用升降原因，提出合理化建议； 5.认真贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》及财经纪律的有关规定； 6.完成领导交办以及需要部门配合的其它事务。 |
1.30周岁以下，本科及以上学历，财会相关专业毕业； 2.2年以上财务/会计工作经验； 3.熟悉财务核算流程，熟练使用财务及办公软件； 4.初级及以上职称，持有注册会计师证书者优先； 5.有不断学习的意愿和能力，为人正直、责任心强、作风严谨、工作细致，保密意识强。 |
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| 17 | 出纳岗 | 1 |
1.管理公司各银行账户，负责开户登记、销户注销，负责与银行的一般业务接洽； 2.按规定购买、保管、存放现金和票据，及时盘点登记，保证账证相符； 3.及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性、安全性，严禁开出空头支票； 4.负责各项按相关规定审批的现金费用报销，认真审核各种报销的原始凭证； 5.负责发放职工的工资、奖金及各项补贴等工作； 6.完成领导交办以及需要部门配合的其它事务。 |
1.30周岁以下，本科及以上学历，财会相关专业毕业，持有初级会计师证书者优先； 2.1年以上相关岗位工作经验； 3.了解国家财税政策、税务法规、熟悉银行结算业务； 4.熟练使用财务软件、EXCEL、WORD等办公软件； 5.工作认真、态度端正、具备良好的沟通能力及职业操守。 |
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| 18 | 投资业务部 | 投资岗 | 2 |
1.收集、跟踪符合公司战略发展和任务目标的项目信息； 2.对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析，形成投资分析报告； 3.参与投资合同准备、谈判及签订，参与项目公司组建； 4.设计投后管理及退出方案，对已投资项目进行投后管理； 5.及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案； 6.独立完成投资标的公司的关键业务数据尽调,财务分析,发现关键问题，并完成财务预测及估值模型； 7.完成领导交办以及需要部门配合的其它事务。 |
1.30周岁以下，研究生及以上学历应届毕业生，经济学、金融学、管理学等学科背景优先，理工科研究生对产业投资工作存在浓厚兴趣亦可； 2.持有基金从业资格证书（可在入职半年内考取），持有CFA、FRM、CPA等证书者优先考虑； 3.有较强的团队精神以及逻辑思维、沟通谈判和抗压能力，处事认真细致，有责任担当。 |
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| 19 | 风险管理部 | 风险管理岗 | 1 |
1.协助领导完成风险评估体系的搭建，完善风险管理制度，协助领导对分管的业务进行风险审核评估； 2.配合领导监督风险管理的执行情况，负责风险监测控制和报告等； 3.分析行业信息市场动态，有效识别市场风险，协助优化业务模式； 4.完成领导交办以及需要部门配合的其它事务。 |
1.30周岁以下，本科及以上学历，金融学、经济学及相关专业毕业； 2.1年以上投行、券商、基金公司等风控岗位工作经验，有实际参与投资项目的风控经验； 3.持具有基金从业资格证书，持有FRM证书者优先考虑； 4.具备扎实的理论基础、较强的信息采集、分析判断和风险管控能力，对项目风险分析有丰富的经验。 |
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| 20 | 贸易公司下属物业公司 | 副总经理 （品质管理） | 1 |
1.负责搭建并不断完善公司物业品质管理体系，形成科学合理、可落地执行的考核制度、品质标准及工作流程等； 2.根据品质管理体系要求，全面负责物业各项目保安、保洁、客服、工程、后厨等部门品质管理工作，保证各项目的高质量运转； 3.负责对质量品质反馈问题的处理，对重大投诉事件的受理和跟踪处理等工作； 4.负责配合完成公司新项目筹备、验收和交接等相关工作； 5.负责做好公司对外公共关系维护，树立良好的企业形象； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.45周岁以下，本科及以上学历，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业； 2.具有10年及以上知名品牌物业工作经验，3年及以上管理岗位工作经验； 3.熟悉物业行业相关法律法规，掌握物业品质管理关键点； 4.具备清晰的经营管理思路和流程质量改善意识，具备良好的洞察力和抗压能力，工作责任心强； 5.具备良好的组织协调能力、人际交往能力、服务意识，以及优秀的外联和突发事件处理能力； 6.具备优秀的领导能力、团队管理能力，高度认同公司发展理念； 7.同等条件下中共党员优先考虑，过往履历特别优秀者可适当放宽条件。 |
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| 21 | 工程部 | 工程经理 | 1 |
1.贯彻执行上级下达的各项工作指标与任务，负责对部门各项工作进行监督、协调和检查，发现问题及时处理； 2.负责制定项目人员编制计划，设施设备保养检修计划，维修保养预算备品备件申购计划，以及外包工程合同计划等； 3.负责制定项目工程人员培训管理计划并组织实施，提高工程人员专业技术水平； 4.负责工程突发事件的协调处理，按照公司要求进行上报并组织人员及时处理； 5.负责协调与相关部门的工作关系，确保项目水、电、气及其他配套设施的正常运行； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.45周岁以下，本科及以上学历，机械、电气、自动化、工程管理相关专业； 2.具有工程类相关技术证书； 3.5年及以上中大型物业维修管理岗位工作经验； 4.具有过硬的工程问题处理能力和优秀的团队领导能力； 5.具有较强的组织协调能力和执行力； 6.过往履历特别优秀者可适当放宽条件。 |
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| 合计 | 21岗 | 23人 | ||||
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