陕西省地方电力航天置业有限公司岗位招聘一览
导语 陕西省地方电力航天置业有限公司招聘成本合约岗、建筑设计岗、前期报建岗、投资拓展岗,详细招聘信息见正文。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
成本合约岗、建筑设计岗、前期报建岗、投资拓展岗,岗位职责及任职要求见下表。
附件:岗位需求表 | ||||||
序号 | 岗位 |
招聘
人数
|
主要工作职责 | 专业要求 | 年龄 | 任职资格 |
1 | 成本合约岗 | 1 |
1.负责成本监控、结算管理、集中采购、合同管理、物资管理等工作,合理控制工程目标利润。 2.负责编制及审核地产项目目标成本及合约规划,组织开展项目动态成本过程管理。 3.负责审核项目过程中各类进度款、变更签证、认质认价、预算及结算事项。 4.组织制定各类合同模板,会同有关部门开展合同谈判,监督合同执行,建立并更新各类台账。 5.配合编制年度投资预算、资金计划、各类报告及报表等。 |
工程管理、造价、施工等工程类相关专业 | 40岁以下 |
1.大学本科及以上学历。 2.5年以上同岗位工作经验,具有地产或城投类国企集采工作经验。 3.具有一级建造师、一级造价师或中高级职称,具有注册造价师职称者优先。 4.熟悉房地产开发成本全过程管理,精通招投标管理、合同管理,了解各类建筑标准规范及建筑行业相关政策法规。 5.熟悉房地产项目目标成本、合约规划及动态成本管理,能够熟练编制工程预算,掌握房建相关材料价格。 6.具有良好的职业素养与自驱性,以及较强的执行力、学习能力、管理能力和沟通协调能力。 |
2 | 建筑设计岗 | 1 |
1.参与产品设计标准的制定、产品研发成果的推广应用和完善。 2.依据产品定位方案,进行前期技术调研及各专业设计条件整合,编写项目各阶段设计任务书,从建筑选型等方面提出技术指标和要求。 3.协助设计负责人与设计单位对接,组织开展各阶段设计工作,对设计进度及阶段性成果进行管理。 4.组织进行各阶段设计成果的评审、审查工作。 5.协助设计负责人开展各专业设计的总体组织、协调和审核工作。 6.负责权限范围内影响观感效果及使用功能方面的建筑专业设计图纸变更、设计修改的审核。 7.负责图纸会审、交底工作,建立和更新建筑专业技术台账。 |
建筑学、城市规划等相关专业 | 35岁以下 |
1.大学本科及以上学历。 2.5年以上同岗位工作经验,持有国家注册建筑师优先。 3.熟练操作3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP、SKETCHUP等相关软件。 4.熟悉建筑设计相关专业知识,掌握房地产产品特征,以及规划、建筑设计规范和知识。 5.了解结构、电气、暖通、园林景观、装修等专业知识,掌握房地产行业现状及国家相关规范和行业标准等。 |
3 | 前期报建岗 | 1 |
1.协助项目领导编制项目报批报建计划。 2.负责工程土地征用、设计方案、建筑规划、市政工程等前期报批报建手续。 3.负责与改革主管部门、规划主管部门、土地主管部门、建设主管部门等对接,办理地产开发项目立项及可研批复等手续。 4.负责办理五证、各专项(消防、人防、卫生、环保等)审批及验收手续。 5.负责办理工程竣工后房屋面积实测,取得实测面积报告,并办理项目产权。 6.负责报批的递文、协调、跟踪,及时传递和反馈信息。 |
土木工程、建筑工程等相关专业 | 35岁以下 |
1.大学本科及以上学历。 2.5年以上同岗位工作经验,独立负责过房地产项目的报批报建工作者优先。 3.熟悉房地产项目各项开发手续及工作流程,熟悉国家和地方法律法规及政府有关职能部门工作程序。 4.具有较强的图纸把控能力。 5.具有良好的执行能力、分析判断能力、沟通能力,拥有良好、广泛的社会关系和整合能力。 |
4 | 投资拓展岗 | 1 |
1.负责收集整理全国及西安房地产市场资讯,定期形成市场分析报告,发掘项目投资机会。 2.参与项目公司拟投资项目研究,负责房地产项目前期开发经济测算,组织和参与项目商务谈判、协议编制、风险控制工作。 3.与政府主管部门、行业协会等建立良好互动,做好沟通协调,促进业务拓展。 4.负责其他与公司投资拓展有关的研判工作。 |
房地产、财务、经济、金融、营销、法律等相关专业 | 35岁以下 |
1.硕士研究生及以上学历。 2.5年以上同岗位工作经验,具有国有企业房地产公司相关工作经验者优先。 3.具备地产项目完整投资经验,熟悉国有产权交易政策法规,熟悉房地产行业成本造价管理工作和税收政策,了解会计核算基本原理。 4.具有扎实的文字功底,能够独立撰写地产市场分析报告和投资项目可研报告。 5.具有良好的职业素养与自驱性,以及较强的执行力、学习能力、团队协作和沟通协调能力。 |
(二)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法,能自觉坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;
2.具有良好的职业操守和个人品行,遵规守法,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感;
3.具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件;
4.无法律法规规定的禁止性情形。
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