2023年陕西西咸新区物业集团有限公司招聘岗位一览

　　招聘岗位及人数

　　本次招聘共14个岗位18人。具体见《陕西西咸新区物业集团有限公司2023年度社会公开招聘任职资格条件一览表》。

陕西西咸新区物业集团有限公司2023年度社会公开招聘任职资格条件一览表
序号	部门	岗位编号	岗位名称	岗位层级	招聘人数	岗位描述	岗位任职条件
							年龄要求	学历要求	专业要求	工作经验及其他要求	优先条件
1	综合部	B01	综合文秘岗	员工	1	1.负责公司工作计划、总结、报告等文字材料的撰写工作； 2.负责领导讲话、汇报材料的起草工作； 3.负责各类会议的会议纪录整理、会议纪要起草和日常文稿审核工作等。	35周岁及以下	大学本科及以上学历，学士及以上学位	本科：专业不限 研究生：专业不限	1.具有3年及以上党政机关、开发区、国有企业文字工作或主流媒体从业经验； 2.熟悉国有企业行政管理，具有较强的文字表述能力，能够独立撰写相关文稿和综合材料； 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力。
2	财务部	B02	融资管理岗	员工	1	1.负责公司融资工作，拓展融资渠道、保障公司融资需求； 2.负责融资项目的管理及具体执行，包括风险分析、实施及后期监管、统计等工作； 3.负责财务融资报表编制及资料归档整理； 4.负责对接新区财政局完成融资平台债务监测管理工作及相关资料填报； 5.负责统筹管理资金使用，有效控制风险。	35周岁及以下	大学本科及以上学历，学士及以上学位	本科：经济学（02）、工商管理类（1202）专业 研究生：经济学（02）、工商管理（1202）、会计硕士（1253）、金融硕士（0251）专业 ※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可	1.具有3年及以上大型金融机构、国有企业、开发区筹融资相关工作经验； 2.熟悉融资和资金管理工作，熟悉直接及间接融资类金融产品相关工作流程；具有良好的融资分析、融资项目策划能力和判断力，良好的沟通协调谈判能力；能够熟练使用金蝶等财务软件和办公软件。
3	品质管理部	B03	体系管理岗	员工	1	1.负责公司品质体系建设； 2.负责组织、协助各业务制定、修订程序文件、作业规程和检验标准； 3.负责组织各业务线产品线的制定、完善和持续改进； 4.负责质量体系文件的修订、评审、管理； 5.负责质量管理资料的档案管理； 6.负责牵头各子公司开展外部创优工作，负责拟定年度创优计划，并组织实施； 7.负责组织集团相关部门对各项目进行品质检查、评审。	35周岁及以下	大学本科及以上学历，学士及以上学位	本科：经济学（02）、管理学（12）专业 研究生：经济学（02）、管理学（12）专业 ※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可	1.具有5年以上工作经验，其中3年以上物业行业相关岗位工作经验； 2.熟悉ISO标准和最佳实践，具备良好的项目管理和组织能力； 3.对物业管理行业有深入了解，熟悉相关法规政策和市场动态； 4.具备优秀的数据分析和解决问题的能力，能够识别并解决潜在的系统问题。 5.具备良好的沟通能力，逻辑清晰，有较强的协调、学习能力、人际交往能力和沟通技巧； 6.团队意识较强，具有高度的责任感和执行力，积极主动，能够承受较大压力。
4		B04	客群关系岗	员工	1	1.牵头搭建公司级客诉平台，受理客户投诉并对问题的解决过程进行跟踪，督促相关责任人及时将处理结果反馈给客户； 2.负责对客户的回访、日常联络和服务工作，收集客户对服务的意见和建议，进行分析总结并及时反馈，提高客户满意度； 3.负责搭建客户满意度调查体系，并监督实施情况； 4.负责客户相关数据的收集整理，并形成客户画像； 5.负责公司及子公司商标注册、品牌延伸； 6.负责收集分析行业、市场情报和信息，并提供辅助相关决策的报告； 7.负责公司及子公司整体形象画册的设计制作； 8.负责公司礼品设计制作和营销赠品开发。	35周岁及以下	大学本科及以上学历，学士及以上学位	本科：专业不限 研究生：专业不限	1.具有3年以上客群关系经验，了解物业行业相关知识、具备较强的服务意识； 2.工作细致，责任感强，良好的沟通能力； 3.逻辑清晰，具有较强的协调、学习能力、人际交往能力； 4.团队意识较强，具有高度的责任感和执行力，积极主动，能够承受较大压力； 5.具备舆情风险管控能力。
5	市场发展部	B05	战略研究岗	员工	1	1.负责战略规划制定及动态管理，制定公司战略并根据外部环境变化及实施情况动态调整； 2.负责战略管理体系建设，研究制定并优化提升战略管理组织架构、流程机制，修订战略规划编制制度，完善战略管理制度体系，确立战略研讨机制； 3.负责建立战略情报体系，强化外部竞争环境分析及行业情报搜集，提供战略参考信息； 4.开展产业走势、客户需求、竞争态势、行业相关市场等相关领域研究； 5.负责推进公司产业结构调整、企业深化改革等工作，对公司下属企业的改革改制提出建议和意见； 6.负责公司主营业务或创新项目商业模式设计，开拓业务新动能，并出具研究报告； 7.根据战略目标，开展政策研究，谋划战略性业务。	35周岁及以下	研究生及以上学历，硕士及以上学位	本科：经济学（02）、管理学（12）、工学（08）专业 研究生：经济学（02）、管理学（12）、工学（08）、会计硕士（1253）、金融硕士（0251）专业 ※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可	1.具有3年以上工作经验，其中1年以上大型企业同类岗位工作经验； 2.熟练掌握战略分析，投融资模式政策、法律法规基本知识； 3.掌握国家及行业的发展方向，具备较好的分析及写作能力； 4.具备优秀的理解、沟通及协调能力，具备较好的统筹规划和独立执行力。	1.具有牵头新项目策划实施全流程经验优先； 2.具有大中型国有企业战略管理、市场化拓展、项目策划、项目申报工作经验者优先。
6		B06	投资管理岗	员工	1	1.负责制定年度投资与发展计划，关注、收集市场信息，拟定公司投资管理相关制度； 2.负责拓展、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对外投资合作项目的前期考察论证，起草投资项目意向书、协议书，经济合同等有关文件； 3.负责对有投资意向的投资项目进行尽调和前期评估； 4.负责投资资本募集、资本运作、对外合作、联络及谈判； 5.负责投资项目的策划研究； 6.负责项目投资测算、可行性研究报告编制等工作。	35周岁及以下	大学本科及以上学历，学士及以上学位	本科：经济学（02）、工学（08）、管理学（12）专业 研究生：经济学（02）、工学（08）、管理学（12）专业 ※此岗位要求本科或研究生专业任一满足即可	1.具有3年以上金融机构、大中型企业相关岗位工作经验； 2.熟悉项目策划相关法律、法规、政策及工作程序； 3.熟悉国家、金融机构、行业投资相关法律、法规、政策及工作程序，具有较强的组织协调能力、投资项目管理能力及风险管控能力； 4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。	1.具有股权投资项目和产业类项目落地工作经验者优先； 2.具有CPA、ACCA、CFA、FRM等相关证书者优先。
7		B07	项目策划岗	员工	2 （子公司1人）	1.负责组织进行项目初步调研、现场踏勘，取得项目相关资料； 2.负责收集各级政府、重点行业、竞品等关联信息，制定项目营销计划； 3.负责项目的营销策划、渠道开发、分析研判，为项目策划分析做好保障服务； 4.负责项目开发策划工作，牵头制定年度业务开拓计划及目标； 5.负责项目的投资测算与前期分析工作，包括静态、动态财务分析； 6.牵头编制业务开拓完成情况报告，及时进行运营跟踪，并根据动态情况实时修正。 7.牵头市场拓展项目策划方案编制，策划项目的落地实施及项目推广。	35周岁及以下	大学本科及以上学历，学士及以上学位	本科：经济学（02）、法学（03）、管理学（12）专业 研究生：经济学（02）、法学（03）、管理学（12）专业 ※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可	1.具有3年以上同类型企业相关岗位工作经历； 2.熟悉项目策划相关法律、法规、政策及工作程序，具有较强的组织协调能力、项目管理能力及风险管控能力； 3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养； 4.熟悉物业项目的经营管理、多种经营拓展及物业项目测算，熟悉项目方案编制。	具有大中型国有企业战略管理、市场化拓展、项目策划、项目申报工作经验者优先。
8	运营管理部	B08	成本合约岗	员工	2 （子公司1人）	1、建立健全公司成本管理制度、流程和成本控制体系，持续优化成本管理工具和方法，保证产品全生产周期成本竞争力； 2、负责成本策划，对各项目成本目标进行设定与分解，确定成本总控指标，并分解成本控制指标，提出控制要点； 3、负责搭建成本分析平台，对标行业标杆成本分析，编制成本分析报告，指导业务降本工作； 4、熟悉采购系统运作机制，审视采购物料报价模型、核价流程等成本内控体系，分析采购零部件成本、评估其合理性和降本空间； 5、负责统筹、督导、审核降本项目各阶段成本的编制和调整，提出降本目标要求，推进降本项目达成目标； 6、负责健全公司成本数据库，完善成本管理的标准。	35周岁及以下	大学本科及以上学历，学士及以上学位	本科：经济学（02）、工学（08）、管理学（12）专业 研究生：经济学（02）、工学（08）、管理学（12）专业 ※此岗位要求本科或研究生专业任一满足即可	1.具有3年以上工作经验，1年以上相关岗位工作经验； 2.对数据有较强的敏感性，较强的思维能力，抗压能力强，具备主动工作意识； 3.具有良好的跨部门沟通能力，善于组织、协调和推进各项工作，有团队合作精神。
9		B09	计划考核岗	员工	1	1.负责公司经营管理体系建设、经营管理制度的编制； 2.负责公司及各子公司年度经营指标的研究制定，负责审定各子公司年度经营计划，制定公司年度经营计划； 3.负责制定公司考核指标、考核制度；制定各子公司经营指标； 4.负责对公司本级经营性资产运营、管理、处置等方案进行研究审定，协助子公司开展经营性资产管理工作，并按照公司要求制定公司相关的资产运营、管理、处置方案。	35周岁及以下	大学本科及以上学历，学士及以上学位	本科：经济学（02）、管理学（12）专业 研究生：经济学（02）、管理学（12）专业 ※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可	1.具有3年及以上同类岗位工作经验，其中具有1年及以上经营管理、计划考核、运营管理类相关工作经验； 2.对组织绩效管理、计划管控具有较为丰富的体系搭建经验，具有良好的沟通、协调和执行能力，具有良好的公文写作能力。	具有大型企业公司年度经营计划编写、整合相关工作经验者优先。
10		B10	运营管理岗	员工	3 （子公司2人）	1.负责搭建指标管理体系，规范指标含义、指标口径、指标取数流程，以数据模式对经营情况形成分析报表； 2.负责形成运营情况监管体系，对于监督结果每月进行通报，应用于组织绩效考核参考标准； 3.负责比对财务数据与运营数据差异，反映经营风险问题，并提出优化建议及措施； 4.负责编制项目年度预算计划，根据各项目运营情况出具合理建议； 5.完成公司运营管理指标及任务的分解工作，落实公司年度考核任务，跟踪各各单位指标任务执行情况和偏差； 6.负责外考的牵头配合工作以及内考的执行落地工作，对考核结果中反映的问题进行分析反馈； 7.负责定期对经营性资产进行盘查，制定经营性资产盘活方案等相关工作。	35周岁及以下	大学本科及以上学历，学士及以上学位	本科：经济学（02）、管理学（12）专业 研究生：经济学（02）、管理学（12）、会计硕士（1253）、金融硕士（0251）专业 ※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可	1.具有3年及以上企业经营管理、资产管理或运营管理等相关工作经验； 2.具有经营计划制定及推进实施、项目管理、流程管理、数据统计分析相关工作经验,并熟悉相关工具; 具有较强的组织协调能力、沟通能力和文字编写能力。	具有大中型国有企业或开发区相关企业运营工作经验，有一定项目资源者优先。
11		B11	餐饮管理岗	员工	1	1.制定餐饮业务的经营计划和目标，并制定可行的营销方案； 2.监控各餐厅的运营情况，及时调整经营策略和服务方案，确保餐饮服务满意度； 3.对各餐厅的采购、成本和库存进行监督检查，确保完成经营目标； 4.负责各餐饮的安全生产工作。	35周岁及以下	大学本科及以上学历，学士及以上学位	本科：食品科学与工程类（0827）、管理学（12）专业 研究生：食品科学与工程（0832）、管理学（12）专业 ※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可	1.具有5年以上工作经验，其中具有3年以上酒店管理、餐饮管理项目工作经验； 2.具有较强的分析问题解决问题能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力。	具有营养师、礼仪师等资格证者优先。
12	安全管理部	B12	应急管理岗	员工	1	1.负责公司应急管理具体工作，包括应急队伍建设、应急物资管理、应急培训、应急演练、应急评估等； 2.负责对公司运营项目安全生产、应急管理工作进行检查，对子公司应急管理提升工作进行阶段性督导； 3.撰写安全、应急相关宣传稿； 4.负责组织安全生产事故的报告、应急处置、调查与处理，组织制定防范措施，组织监督整改落实； 5.负责公司安全环保会议组织筹备，组织安排安委会、月度安全环保会、专题会等各类重要会议及重要活动，撰写会议材料，做好会务、会议记录、会议纪要印发及落实情况跟进等工作。	35周岁及以下	大学本科及以上学历，学士及以上学位	本科：安全科学与工程类（0829）、管理学（12）专业 研究生：工学（08）、管理学（12）专业 ※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可	1.具有3年以上工作经验，其中具有2年以上安全、应急管理相关业务领域从业经历； 2.具有较强的分析问题解决问题能力、抗压能力、组织协调能力、沟通能力、学习能力，专业基础知识扎实，具有创新意识及探索精神； 2.熟练掌握国家安全生产、应急管理等相关法律法规和政策； 4.具备较强的文字撰写能力。	拥有《注册安全工程师证书》者优先。
13		B13	餐饮安全管理岗	员工	1 （子公司1人）	1.负责公司餐饮安全管理工作和管理制度的制定和执行，建立健全的食品安全管理档案； 2.负责餐饮安全的监督、巡查、管理，并组织食品安全检查，保存各种检查记录，完善有关档案，对存在问题提出整改意见并跟踪落实情况； 3. 负责对公司运营餐厅食品安全、应急管理工作进行检查，对子公司食品安全应急管理提升工作进行阶段性督导； 4.负责组织餐饮相关安全事故的报告、应急处置、调查与处理，组织制定防范措施，组织监督整改落实； 5.组织本单位食品安全教育和培训，如实记录安全年教育和培训情况。	35周岁及以下	大学本科及以上学历，学士及以上学位	本科：食品科学与工程类（0827）、安全科学与工程类（0829）、管理学（12）专业 研究生：食品科学与工程（0832）、安全科学与工程（0837）、管理学（12）专业 ※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可	1.具有3年以上餐饮或食品安全等相关业务领域从业经历，有丰富的食品安全监督管理的工作经验； 2.具有较强的分析问题解决问题能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力； 3.熟悉、掌握国家相应的食品餐饮行业安全法律法规、政策和食品安全标准，熟悉本行业经营模式及控制要求，具备识别和防控相应食品安全风险的专业知识； 4.具有团队合作、协作能力，有较强的文字撰写能力。
14	纪检审计部	B14	纪检监察岗	员工	1	1.负责监督党组织及党员干部贯彻执行党纪、党规、行政法规和国有企业管理规定的情况； 2.负责接待并受理所监督范围内的检举、控告、申诉，做好记录，及时向上级报告； 3.负责组织开展落实中央八项规定精神、党员干部规范履职、秉公用权、廉洁从业等情况的监督检查； 4.负责开展所辖单位、部门和党员干部相关问题线索处置、违反纪律案件审查等工作。	35周岁及以下	大学本科及以上学历，学士及以上学位	本科：经济学（02）、法学（03）、管理学（12）专业 研究生：经济学（02）、法学（03）、管理学（12）专业 ※此岗位专业要求本科或研究生专业任一满足即可	1.中共党员（含中共预备党员）； 2.具有3年及以上党政机关、开发区、国有企业纪检监察相关工作经验； 3.熟悉国有企业纪检监察工作，具有高度的责任心、良好的大局观和积极主动的服务意识，具有独立处理一定复杂问题的能力。
合计					18

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