2023年陕西学前师范学院招聘哪些教师岗位？

　　招聘岗位

　　招聘程序

　　1.报名截止时间：从2023年7月15日起至2023年7月30日止。

　　2.应聘人员下载报名相关表格，将《陕西学前师范学院应聘人员报名登记表》、《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》填写完成后发送到相应二级学院招聘邮箱。

　　3.资格审核。

　　(1)二级学院进行资格初审，初审从年龄、学历学位、国家“双一流大学”入选名单、本硕博专业匹配度、与我校学科专业相关性、专业生师比及个人综合素质等方面进行审核。硕士年龄要求在30周岁及以下，博士年龄不超过40周岁(自公告发布之月起算)。

　　(2)学校人事处对二级学院上报的资格初审名单进行复审，复审通过人员统一在学校官网进行公示。

　　(3)对应聘人员资格的审核贯穿招聘考试全过程，任何环节发现资格不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。

　　(4)未收到通知者，请另行选择应聘单位。

　　4.接到学校通知的应聘人员，按要求进行学历学位等资格审查，凡未按要求参加资格审查的，视为自动放弃，取消其应聘资格。资格审查时连同以下应聘材料一起向所聘学院递交。应聘材料内容包括：

　　(1)《陕西学前师范学院应聘人员报名登记表》、《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》，用A4纸打印并亲笔签名(附教学科研成果复印件)。

　　(2)各阶段学历学位证书复印件、学习成绩单。

　　(3)职称证书复印件(有工作经历者提供)。

　　(4)其他技能、奖励证书复印件。

　　5.所聘学院对审核合格人员实施考察。

　　博士研究生考察分面试(试讲答辩)及基本资质审查等部分组成，全面考核应聘人员的专业知识、业务能力、工作技能、科研情况及综合素质。

　　硕士研究生考察分笔试、面试(试讲答辩)及基本资质审查等部分组成，全面考核应聘人员的专业知识、业务能力、工作技能、科研情况及综合素质。(具体考察时间另行通知)。

　　6.经学校考察研究同意聘用的人员，由人事处通知其在学校指定的医院进行身体检查，并组织进行心理测试。凡体检或心理测试不合格人员不予聘用。

　　7.思想政治素质考察。二级学院按照《陕西学前师范学院拟聘教师思想政治素质与道德品质考察工作办法》(陕师院党〔2022〕34号)执行。

　　8.对拟聘用人员进行公示。

　　9.公示无异议者，经学校相关会议研究后，签订聘用协议。

　　10.按照学校有关规定办理聘用手续，硕士研究生按照学校人事代理接收，符合条件的博士研究生以及思政课教师办理事业单位编制手续，因为个人原因造成无法办理的责任自负。

　　四、类别及待遇

　　1.博士研究生按照《陕西学前师范学院人才引进管理办法关于博士引进的补充规定》(陕师院党〔2022〕37号)执行。

　　2.除国家政策规定外，硕士研究生人员按照学校人事代理管理办法执行。

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