西安高新一中沣东中学初中校区2025年教师招聘

　　西安高新一中沣东中学是西安高新一中在高新区外创办的第一所分校。2021年6月晋升为“陕西省示范高中”。

　　招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘;

　　(二)坚持公开、公平、公正、择优录取;

　　(三)坚持德才兼备，以德为先。

　　招聘岗位及人数

　　语文6名、数学5名、英语5名、道德与法治2名、历史1名、物理1名、化学1名、体育2名、音乐1名。

　　招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

　　3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年4月9日及以后出生);获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，年龄可放宽至40周岁(1984年4月9日及以后出生);

　　4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准，获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，学历可适当放宽，专业不限。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年9月30日前取得;

　　5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2025年西安高新一中沣东中学初中校区招聘工作人员岗位表》的要求为准。

　　下列人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单 位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截至2025年7月31日);西咸新区在编教职工(事业编制、聘用制教师);

　　5.事业单位人事管理规定需要回避的;

　　6.失信被执行人;

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(聘用)资格。

　　招聘流程

　　本次招聘流程为发布公告-报名-现场资格审查-面试-笔试及职业性格测试-课堂试讲-体检与考察-公示-录用。

　　招聘工作实施步骤

　　发布公告

　　通过西安高新一中沣东中学微信公众号、西咸新区官网、西咸新区微信公众号等相关媒体宣传渠道，并公布咨询方式。

　　报名

　　本次招聘采取网上报名的形式，报名时间为2025年4月9日—— 4月19日。应聘者在微信公众号下载《应聘登记表》，并按要求填写个人信息，填完后以“岗位+姓名+学历”格式命名《应聘登记表》和邮件主题(如：语文+张三+本科)，以附件形式发送至邮箱 XAGXYZFDZXHR@163.com。

　　现场资格审查、面试及笔试

　　1.现场资格审查

　　由招聘工作领导小组办公室电话通知报名应聘人员进行现场资格审查，地点设在学校内第二会议室，资格审查时间为2025年4月21日-4月25日早上9：00-18:00，未接到电话者视为资格初审未通过。现场资格复审时，应聘者应提交以下资料。①《应聘登记表》;②身份证原件及复印件;③学历、学位证书原件及复印件;④《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生提供从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》，留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;⑤任职资格证书等相关证明材料原件及复印件;⑥可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。所有岗位招聘人数与资格初审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。

　　2.面试

　　面试环节每组考官为5人，主要采取说课+答辩的形式进行，现场进行抽签、抽题、准备。面试成绩：满分100分，合格分数线为70分。70分以上的(含70分)，均进入下一环节。

　　3.笔试及职业性格测试

　　笔试主要测试综合性知识及专业知识，共100分，合格分数线70分。70分以上的(含70分)，均进入下一环节。笔试同时进行职业性格测试，职业性格测试成绩作为聘用参考使用，不计入综合成绩。

　　4.课堂试讲

　　课堂试讲环节考官共计5人，现场进行抽签、抽题、准备，满分100分，合格分数为70分。70分以上的(含70分)，均进入下一环节。

　　5.综合成绩

　　综合成绩计算方法为：面试成绩×20%+笔试成绩×20%+课堂教学测试×60%。最后按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。考试综合成绩出现并列的，按课堂教学测试成绩确定排名顺序，课堂教学测试成绩仍并列的，按笔试绩确定排名顺序，笔试成绩仍出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校人事部门组织加试。

　　体检与考察

　　1.体检

　　(1)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理;

　　(2)应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准;

　　(3)应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于70分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。递补只进行一次，如确定递补以公告为准。

　　2.考察

　　(1)重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等;

　　(2)应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察;

　　(3)考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员考察放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于70分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。

　　3.公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员。拟聘人员名单经新区教育体育局审核后，在西安高新一中沣东中学微信公众号公示，公示期5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　4.录用

　　公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，并参照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　5.服务期限

　　新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　相关事项

　　1.应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格;

　　2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作;

　　3.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗;

　　4.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责;

　　5.咨询电话：田老师 029-89505014

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