2025西安安居智享住房租赁有限公司招聘公告

　　一、企业概况

　　西安安居智享住房租赁有限公司成立于2023年6月，主要经营业务为保障性租赁住房、配建公租房项目的运营管理。

　　二、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和社会道德规范，无违法犯罪情况;

　　(二)具有良好的思想道德品质、事业心和责任感，具有较强的团队意识和协作精神;

　　(三)具备与工作岗位相匹配的知识背景、工作技能和工作经验;

　　(四)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)服从派遣单位岗位调配。

　　三、招聘岗位资格条件

　　(一)保租房项目店长(8名)

　　1.店长岗位职责：

　　(1)主要负责门店日常经营管理，制定相适应经营策略;

　　(2)负责门店房屋出租管理工作;

　　(3)负责门店团队人员管理及培养;

　　(4)负责维护客户、政府、业主等各类公共关系;

　　(5)负责门店日常安全管控工作。

　　2.职位要求：

　　(1)年龄：35周岁以下，1990年6月30日以后出生(特别优秀者可放宽至40周岁，1985年6月30日以后出生);

　　(2)学历：大专以上，本科从优，专业不限;

　　(3)工作年限：3-5年;

　　(4)管理经验：具有保租房店长、连锁酒店或公寓酒店管理经验者优先;

　　(5)具备的知识与技能：具有较强的沟通协调和应变能力，具有良好团队管理、建设能力;

　　(6)素质要求：原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标;具有较强的服务意识、学习能力和工作责任心。

　　3.基本薪资待遇：5200元/月-6000元/月

　　(二)保租房项目管家(30名)

　　1.管家职责

　　(1)租赁拓客：线上线下客户拓展，来访客户接待转化，协助店长完成项目的租赁业绩目标，采取有效措施保障门店出租率;

　　(2)租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作，并进行租金/物业费/水电费/网络费等各类费用定期收取和催缴;

　　(3)客户维护：收集租户需求、跟进租户反馈、维护租户关系、处理租户投诉;策划组织门店租客社群活动，提高租客粘性及满意度;

　　(4)服务监督：定期检查门店的物业状态，对于保安、保洁和维修等物业服务进行监督，提出改进建议;

　　(5)公共关系：建立并维护良好的公共关系，协助店长及时处理应对突发事件;

　　(6)开业筹备：协助店长完成开业筹备各模块相关事项，确保开业达成。

　　2.职位要求：

　　(1)年龄：30周岁以下，1995年6月30日以后出生(特别优秀者可放宽至35周岁，1990年6月30日以后出生);

　　(2)学历：大专以上，本科从优，专业不限;

　　(3)工作年限：不限;

　　(4)管理经验：具有良好的统筹能力，具备长租公寓、租赁住房、酒店等相关行业工作经验者优先;

　　(5)具备的知识与技能：具有良好的沟通、协调和组织能力;能够熟练操作常用办公软件，具有较强的服务意识、责任心和执行力;

　　(6)素质要求：熟悉运营行业趋势、运营管理模式和工作流程;具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

　　3.基本薪资待遇：4000元/月-4800元/月

　　四、工作地点

　　工作地点为全市区域，包括长安区、临潼区、阎良区、高陵区等郊区县和西咸新区，具体地点根据公司实际业务发展情况和工作需求进行调配。

　　五、用工形式

　　劳务派遣

　　六、招聘流程

　　本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、择优录取的方式进行，主要流程如下：

　　发布招聘公告→报名及资格审查→初试面试→复试面试→培训→培训考试→录用。

　　各流程具体时间及相应要求以实际通知为准。通知方式包括短信、电话或电子邮件等，对在招聘过程中未能进入下一环节的应聘者不再另行通知。

　　七、注意事项

　　(一)参加报名的人员应确保提供的各类资料信息真实、准确、完整，不得弄虚作假。如提供虚假信息，一经查实，取消应聘或聘用资格;

　　(二)本次公开招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　(三)本次招聘由西安安居智享住房租赁有限公司委托陕西永恬居商务服务有限公司具体实施。

　　八、报名方式

　　报名采取网上报名方式进行，报名材料以“报名岗位名称+姓名”命名，电子邮件形式发送17392574421@163.com。本次报名仅接受电子邮件形式，其他任何形式和渠道报名均视为无效，每人限报1个岗位，多报岗位的以最早报名岗位进行资格审核，提交后不能修改。

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