西安西咸新区公办中小学及幼儿园教职工招聘计划（522名）

导语西安西咸新区公办学校招聘开始了，想要报名参加应聘的小伙伴抓紧时间啦，小编已经为大家整理出来了，希望可以帮助到大家。

　　西安西咸新区沣东新城2020年公开招聘522名公办中小学及幼儿园教职工

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和职业道德，良好的品行和团队合作精神;

　　4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄35周岁以下(1984年5月25日及以后出生)，获评省、市、区级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵称号的，年龄可放宽至40周岁(1979年5月25日及以后出生);

　　6.具有岗位要求的学历、专业及资格条件。其中，以研究生学历或硕士学位报考的，须取得全日制本科学历、学士学位。

　　二、招聘岗位

　　1、A类岗位拟招聘10人，采用“不笔试，只面试”的形式;B类岗位拟招聘512人，采用“先笔试，后面试”的形式。

　　2、具体招聘岗位、人数及其他要求详见文末表格下载

　　三、网上报名及资格初审

　　1.报名方式：本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。

　　2.报名网址：点此进入

　　3.应聘人员须如实在系统中填写报名信息并上传如下资料：

　　①学历证书、学位证书。应届毕业生上传就业推荐表;留学回国人员上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

　　②学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》。

　　③报考岗位要求的资格证书、荣誉称号证书。

　　④近期1寸彩色标准证件照片，如照片不清晰视为无效报名。

　　四、报名时间

　　1、报名时间：2020年5月25日9:00—5月31日18:00

　　2、资格初审时间：2020年5月25日9:00—5月31日21:00

　　注：5月26日至5月31日每天上午10:00在报名网站公布截至前一日17:00各岗位初审通过人数情况。

　　五、现场资格复审

　　1.网上资格初审通过的考生，须按要求参加现场资格复审，未按规定参加资格复审的，视为放弃笔试资格。

　　2.现场资格复审安排请关注西咸新区沣东新城门户网和报名网站的《现场资格复审公告》。

　　3.本次招聘A类岗位不设开考比例。B类各岗位拟招聘人数与现场资格复审通过人数的比例不低于1:3，方予开考;未达到规定比例的，缩减或取消招考计划。对缩减或取消招考计划后的最终招聘岗位及人数，将于现场资格复审结束后2个工作日内在西咸新区沣东新城门户网站和报名网站进行公告。

　　已通过资格初审，招聘岗位被取消的应聘人员，可以改报符合报考条件的其它岗位，但不得改报取消招考计划的岗位。改报只能进行一次，时间为1个工作日。未在规定时间内进行改报的，视为应聘人员放弃报名。

　　4.现场资格复审通过后，应聘人员须在规定时间登陆报名网站下载打印准考证，未按时打印准考证，视为放弃笔试资格。

　　六、笔试

　　1.A类岗位报考人员无需参加笔试，B类岗位笔试时间及地点，详见《准考证》。

　　2.笔试分为教师类岗位、财务岗位和保健医生岗位，内容包括职业能力倾向测验和综合应用能力考核。考试大纲分别参照2020年西安市中小学教师公开招聘考试大纲、2019年西安市事业单位公开招聘综合管理类、医疗卫生类考试大纲。

　　3.笔试成绩满分150分，合格分数线为80分。笔试成绩将于笔试结束五个工作日后在西咸新区沣东新城门户网公布。

　　4.对笔试成绩在80分以上(含80分)的人员，根据各岗位最终招聘人数不超过1:3的比例，按照从高到低排名确定面试人员名单。进入面试人员如不足规定比例的，达到合格分数线人员全部确定为面试人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。进入面试人员名单及相关事项与笔试成绩一同公布。

　　七、面试

　　1.教师类岗位采用微型课的面试形式，财务和保健医生岗位采用结构化的面试形式。

　　2.面试相关事项详见《面试通知书》。

　　3.面试成绩满分100分，合格分数线为60分。60分以上(含60分)人员进行综合成绩排名(面试成绩保留两位小数，不进行四舍五入)。

　　4.面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。每天所有岗位的面试成绩将通过西咸新区沣东新城门户网及时公布。

　　5.A类岗位面试成绩即为综合成绩;B类岗位综合成绩计算方法为百分制笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　6.综合成绩从高到低排序，按最终招聘人数1:1的比例确定体检与考察人员名单，综合成绩、体检与考察人员名单将于面试结束后三个工作日内通过西咸新区沣东新城门户网公布。

　　八、体检与考察

　　1.由沣东新城人社民政局委托相关机构进行体检、背景调查及考察工作。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知三日内，向沣东新城人社民政局提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.对体检不合格、考察结果为不宜聘用、放弃入职等情形造成的招聘岗位人数空缺，根据招聘岗位空缺人数，按照该岗位综合成绩从高到低排序依次递补。