2023年陕西师范大学招聘学科课程与教学论教师补充计划

　　一、教学科研人员补充人员条件

　　1.高层次人才

　　(1)原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。

　　(2)原则上具有副高级职务的，文科不超过40周岁、理科不超过35周岁;具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

　　2.常规补充教师

　　(1)原则上具有研究生学历、博士学位。

　　(2)原则上应届博士年龄不超过32周岁。

　　(3)学科课程与教学论教师原则上具有研究生学历、博士学位。

　　(4)具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

　　(5)胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

　　3.外籍专业教师

　　(1)遵守中华人民共和国法律法规，尊重中华民族的风俗习惯，无法律纠纷、无犯罪记录。

　　(2)原则上年龄应在60周岁以下。

　　(3)在国(境)外知名大学、科研机构取得博士学位，具有教学或研究经历，能够运用英语独立讲授至少1门专业课程(不含小语种专业外籍教师);在国(境)外知名大学、科研机构担任副教授及以上职位者优先聘用。

　　(4)专业背景符合学校的学科设置，符合相应专业的教学需求。

　　(5)连续在校全职工作时间不少于6个月，能够按照合同约定完成教学和科研工作任务。

　　二、相关学员联系电话

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