西咸新区沣东新城派遣制工作人员公开招聘流程

　　招聘程序

　　本次公开招聘按照网上报名及资格审查，第一轮面试、笔试、第二轮面试、体检与考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)网上报名及资格审查

　　1.报名方式：

　　本次招聘采取网上报名及资格审查，每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员扫描下方二维码填写《应聘人员信息》，并将以下材料电子版打包压缩发送至指定邮箱xasyrc@foxmail.com(附件内容须保证清晰，压缩文件名统一规范为“应聘岗位+姓名+手机号”)，填写《应聘人员信息》和邮箱发送资料缺一不可，否则视为无效报名。

　　(1)招聘报名表(见附件2);

　　(2)身份证、学历、学位证书扫描件;

　　(3)国内学历需上传学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)，国(境)外学历需上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　(4)近期1寸彩色标准证件照片，如照片不清晰视为无效报名。

　　2.报名时间：2023年8月8日(周二)9:00—8月12日(周六)18:00(以提交应聘人员信息及接收邮件时间为准)

　　(二)第一轮面试

　　第一轮面试时间、地点、形式以通知为准，满分为100分，合格分数线60分(含)。合格分数线60分(含)以上人员按照各岗位招聘人数不超过1:10的比例从高分到低分确定进入笔试人员。面试工作结束后3个工作日内在“西安盛远人才”微信公众号公布进入笔试人员名单。第一轮面试成绩不计入综合成绩。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点以通知为准;

　　2.笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分(含)。

　　3.根据岗位招聘人数最高不超过1:3的比例，按照笔试成绩从高到低排名进入第二轮面试人员名单。笔试结束后3个工作日内在“西安盛远人才”微信公众号公布进入第二轮面试人员名单及成绩。

　　(四)第二轮面试

　　1.第二轮面试时间、地点、形式以通知为准，满分为100分，合格分数线为70分(含)，70分(含)以上人员进行综合成绩排名(面试成绩保留两位小数，不进行四舍五入)。

　　2.综合成绩计算方法为百分制：综合成绩=笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%;综合成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高到低排序确定进入体检人员名单，如该岗位综合成绩有并列，按面试成绩高低排序。

　　(五)体检与考察

　　1.面试结束后3个工作日内在“西安盛远人才”微信公众号公布进入体检人员名单。

　　2.体检由专业体检机构参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

　　3.体检合格后，对考生进行考察，不合格者取消录用资格。

　　4.对体检、考察不合格或放弃入职等因素形成的招聘岗位人数空缺，根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序依次递补。

　　(六)公示

　　体检考察合格者确定为录用人员名单在“西安盛远人才”微信公众号公示。

　　(七)录用

　　录用人员与西安盛远人才服务有限公司签订劳务派遣合同。试用期2个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。入职后按照国家相关规定缴纳五险一金，根据个人学历及实际工作经历情况执行用工单位劳务派遣员工薪酬标准。

　　(八)重要提示

　　应聘人员报名时须正确提交能及时联系到本人的电话号码及紧急联系人电话号码，以便在各类通知环节、资格审查、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

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