就业后才能认定西安D类人才吗

　　就业后才能认定西安D类人才吗

　　应届毕业生也可以，必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。

　　申请认定为D类人才还必须具备以下条件：

　　1.在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才，在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才。(以最新公布排名为准)

　　2.获得省、市和行业(部级)技能大奖、技术能手、工匠大师称号的高技能人才和产业工人。

　　3.获得博士学位的人员，获得排名全球前200名高校的硕士学位人员(最新或毕业当年世界大学四大排名之一：泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、U.S.News世界大学排名、软科世界大学学术排名)。

　　4.具有高级职称、高级技师、特级技师、首席技师等相应职级的人员。

　　5.牵头创办注册资本100万元(含)以上，吸引就业20人(含)以上，年创造税收20万元(含)以上的企业法人。

　　6.被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上(税后)待遇的人员。

　　温馨提示：从2022年12月1日开始，E类人才更名为西安市实用储备人才，D类人才更名为西安市地区优秀人才。

　　施行前已经认定的D、E类人才仍按原规定享受相关人才待遇。申请原D、E类人才认定的，有效申请时间在2022年12月1日前的，按原规定执行。　

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