西安五类人才分类标准

　　西安五类人才分类标准

　　一、D类人才：西安市地区优秀人才

　　1.在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才，在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才。(以最新公布排名为准)

　　2.获得省、市和行业(部级)技能大奖、技术能手、工匠大师称号的高技能人才和产业工人。

　　3.获得博士学位的人员，获得排名全球前200名高校的硕士学位人员(最新或毕业当年世界大学四大排名之一：泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、U.S.News世界大学排名、软科世界大学学术排名)。

　　4.具有高级职称、高级技师、特级技师、首席技师等相应职级的人员。

　　5.牵头创办注册资本100万元(含)以上，吸引就业20人(含)以上，年创造税收20万元(含)以上的企业法人。

　　6.被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上(税后)待遇的人员。

　　二、E类人才：西安市实用储备人才。

　　产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括：具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。

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