2024年西安中科微精光子科技股份有限公司招聘公告

导语 西安中科微精光子科技股份有限公司属于第四批国家级专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业

  西安中科微精光子科技股份有限公司成立于2015 年,是依托“西光模式”孵化的硬科技企业。专注于超快激光高端精密制造装备的研发及生产,是超快激光高端精密制造的先导者,属于第四批国家级专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业,并于 2022 年7月成为国家制造业大基金在陕首投企业,已完成 IPO 上市股改。国内率先研制出三轴至七轴飞秒激光高端制造装备,为我国激光精密制造装备填补空白 ;成果成功应用于航空发动机主流型号的研制与生产,为航空、航天、电子、汽车等领域高精度低损加工提供“ 支点型”制造手段。相关成果以重点产品入选“ 伟大的变革 -- 庆祝改革开放 40 周年大型展览和中科院建院“70 周年”成果展。

  招聘岗位

  光学工程师

  岗位要求

  1、硕士及以上学历,具备激光原理、光纤光学、非线性光学等相关理论基础和实验动手能力;

  2、光学/激光相关专业知识扎实,具备良好英语读写能力;

  3、熟悉激光器系统设计与研制,三年以上超快激光器研发、应用开发经验者优先;

  4、熟悉微纳光学系统设计,具备精密光学仪器设计经验者优先。

  算法工程师

  1、会机器视觉算法、二三维图形算法、点云相关算法中至少任意一种算法开发经验;

  2、熟练掌握C++并有良好编码规范;

  3、良好的团队协作和沟通能力;

  4、非必须可加分项:有激光加工行业软件或上位机开发经验。

  嵌入式工程师

  岗位要求

  1、具备Linux开发经验,具备系统移植、驱动开发、应用开发中的一种或多种能力;

  2、熟悉ARM、FPGA、异构SoC中的一种或多种开发,具备一定硬件基础;

  3、有控制理论背景或具备一定运动控制经验优先;

  4、具备一定网络通信基础,有工业总线应用开发经验优先。

  工艺工程师

  1、本科及以上学历,光学、激光物理、材料学等专业优先考虑;

  2、熟练使用CAD/SW/UG及常用办公软件;

  3、一年以上激光加工设备工艺开发相关工作经验,优秀毕业生(无需经验);

  4、具有团队合作精神、严谨、细致、责任心强、良好的沟通、协调能力,抗压能力强。

  销售工程师

  岗位要求

  1、本科及以上学历,3年以上销售经验;

  2、有军工,航空航天领域,或研究所高校领域的行业销售经验及客户资源;

  3、掌握本行业领域的采购流程并有相关领域成功销售案例,熟悉设备销售流程,有设备行业销售经验者优先;

  4、能够独立完成大多数销售活动及相关工作任务;责任心强,承压能力强;能够接受出差和外派等优先。

  控制工程师

  1、具备单片机或嵌入式开发经验;

  2、熟悉运动控制原理,具备旋转伺服电机及直线电机应用经验;

  3、熟悉运动控制器或数控系统工作原理,具备PMAC/ACS/AEROTECH/凌华/固高/千里等运动控制器(卡)应用及开发经验;

  4、具备数控系统开发经验。

  CNC序列

  岗位要求

  1、大专以上学历,机械自动化等相关理工科专业;

  2、具备数控车床、三、四、五轴操作经验;

  3、熟悉使用CAD,UG,Mastercam等软件进行编程,会调试软件后处理优先;

  4、有产品分析能力,能全面理解图纸;

  CNC结构工程师

  1、根据客户需求,产品结构属性,能拆分结构,制定合理的加工工艺流程及设备选型;

  2、负责与客户对接需求报价,内部首件结构鉴定。

  CNC编程工程师

  1、熟悉数控加工工艺,材料加工刀具,切削参数及对应加工工装特性,具备常见加工问题处理能力;

  2、根据产品加工工艺方案,编写对应的加工程序,能熟悉操作设备,根据产品要求调整和修改加工程序(熟悉FANUC/三菱/西门子系统编程及3/4/5轴后处理)

  CNC工艺工程师

  1、熟悉机械加工工艺(熟悉数控车床、加工中心)

  2、相关制造工艺、刀具材料及热处理、数控技术方面知识(有过机加刀具设计经验者优先)

  3、负责根据零件加工工艺需求设计对应刀具,并进行验证制定相应刀具寿命(图纸设计-采购-验证-寿命-建立刀具BOM)

  4、根据工艺路线图制定各工序的工装设计及回厂后的测试验证(图纸设计-外发-采购-验证-治具维护保养使用规范)

  基本保障福利

  周末双休 七险一金(大额医疗保险、商业险)带薪年假 加班津贴 各种补贴 年度免费体检

  其他福利

  员工餐厅 班车接送 节日礼品 喜报礼金公寓住宿

  员工生活

  趣味活动 拓展团建 员工生日 健康义诊

  员工激励

  月度奖金 项目奖金 伯乐奖金 积分奖励 年终奖评优奖金 股权激励

  职业发展

  完善的职级发展体系,每年两次调薪机会,以结果/贡献为导向晋升,多平台可选择(子公司、广东区域、德国)

  个人成长

  完善的培训体系(入职、技能、提升),内训/外训,继任者储备人才计划,应届毕业生“雏鹰计划 ”,中基层干部“精鹰计划 ”,对外展会、行业大咖合作交流,外派历练(西安高新、北京工信部等)

  个人成长与发展

  建立管理通道和专业通道的职级发展《双通道体系》提供多条职业发展路径

  简历接收邮箱:hr@zkwj.cn

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