2025年2月西安唐城医院招聘公告

　　西安唐城医院是一所集医疗、教学、预防、保健、康复、养老、健康管理于一体的综合性医院。现开设床位800张，综合实力已达到国家三级医院标准。医院实力雄厚、管理规范、交通便利，年门诊量35万余人次。

　　招聘岗位

　　医疗副院长 1人

　　岗位职责

　　1. 在医院院长的领导下，负责全院的医疗、教学科研等各项业务工作，并为院长经营决策提供战略建议和业务支持;

　　2. 围绕医院总目标，制定并负责组织实施医院年度、季度、月度工作计划，按照医院制定的经营管理模式，有计划的研究、推进医疗管理，及时协调、解决部门间的争议，使医疗管理和经营活动有序进行;

　　3. 负责医疗第一线检查、指导职能科室干部和医护人员工作，及时检查医院各项制度的落实情况，研究解决医疗管理中的问题，特殊情况及反馈;

　　4. 对医院的医疗、核心机密的安全负责，以及加强医疗质量、医疗安全的管理，负责组织处理医疗纠纷，要切实减少医疗纠纷，防范医疗差错，杜绝医疗事故;

　　5. 制定和实施医院医疗发展规划，改进医疗流程，合理配置医疗资源，提升医疗服务水平和患者治疗服务满意度;

　　6. 根据业务发展需要，定期组织医务人员的学习，以及培养选拔医疗干部后续人才，建立医疗人员职业发展规划制度;

　　7. 负责建立、加强与卫生行政部门和相关部门的联系，认真接受卫生行政部门的指导、检查和考核，定期向卫生主管部门汇报医院工作;

　　8. 认真执行院长交办的有关工作。

　　岗位要求

　　1. 本科及以上学历，临床医学或卫生事业管理等相关专业，副主任及以上职称;

　　2. 五年以上医院业务管理工作经验，熟悉综合医院管理和相关国家法律法规，了解国际国内医疗行业及相关行业的发展趋势，熟悉医院的业务流程，掌握政府相关政策;

　　3. 具备领导决策能力、计划与执行能力，有很强的沟通协调能力和综合分析事务能力。

　　院长助理 4人

　　岗位职责

　　1. 根据医院各类管理制度，协助院长整理内部文件，执行下达的各项决策;

　　2. 协助院长保证院内各类服务质量，落实医院安全经营的各项制度，积极负责处理并上报重大事件和突发事件;

　　3. 根据医院政策，维护医院形象，保障外部接待等活动，与相关政府部门建立良好关系，并积极做好维护工作;

　　4. 协助院长负责保障本院与各部门之间的沟通渠道，保障信息及时、有效的沟通;

　　5. 领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1. 三年以上相关工作经验，本科及以上学历，医学、卫生事业管理或者企业管理、工商管理等相关专业;

　　2. 有一定的抗压能力及较强的执行力，工作积极主动，善于沟通，勇于担责，具有良好的公共关系处理能力。

　　肾病内分泌科 2人

　　岗位职责

　　1.熟练掌握肾病、内分泌医学专业知识，擅长糖尿病等内分泌相关的诊疗工作;

　　2.在科主任的指导下，负责一定数量病人的诊疗工作，负责对病人检查、诊断、治疗、开写医嘱及检查执行情况等工作;

　　3.规范书写病历，及时完成出院病人的病案小结;

　　4.向科主任及时报告诊断及治疗上的困难及病人病情变化;

　　5.住院医师对所管病人应全面负责，做好交班工作，参加科内查房，做好查房记录，严格执行各项规章制度和技术操作;

　　6.认真学习，运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。

　　岗位要求

　　1.全日制本科及以上学历，取得肾内相关医师执业证，初中级以上职称;

　　2.三年以上三级医院工作经历，能够正规书写病历，会使用电子病历系统;

　　3.医德高尚，作风正派，热爱临床医疗工作，有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应较快的工作节奏。

　　供应室护士长 1人

　　岗位职责

　　1.在护理部的领导下，负责本科室的行政管理和护理工作;

　　2.负责医疗器械、敷料、药品、物资、材料的申领、保管、清洁、消毒、灭菌工作，确保安全有效使用，以及保障临床科室无菌物品的供应，实行下收下送，并深入科室检查确保规范使用;

　　3.负责制定本科室工作计划，组织实施，定期做好工作总结，完成每周质量检查工作和记录，以及每月组织科室内人员召开工作质量讨论会，将检查结果进行反馈，对存在问题进行讨论、分析、总结并提出整改措施，对措施实施情况进行评价;

　　4.督促本科室人员认真执行医院感染有关法规、各项规章制度、技术操作规程、工作流程、严防护理不良事件的发生;

　　5.组织本科室的业务学习和技术考核，掌握本科室人员的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩等意见;

　　6.认真做好本科室质量自控，按照卫生部消毒供应中心文件，要求开展监测，监测资料完成、齐全。

　　岗位要求

　　1.全日制大专及以上学历，护理学专业，主管护师及以上职称，有消毒员证或消毒培训合格证，特种设备操作证;

　　2.具有三年以上二级综合医院供应室护士长工作经验;

　　3.掌握院内感染知识、供应室知识，有一定的操作技能培训能力和管理协调能力;有较强的领导执行能力和良好的沟通协调能力。

　　心血管内科医生 1人

　　岗位职责

　　1. 熟悉心血管内科常见病及多发病的诊治流程，负责日常医疗诊治工作;

　　2. 认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范医疗差错;

　　3. 在科主任的指导下，负责一定数量病人的诊疗工作，负责对病人检查、诊断、治疗、开写遗嘱及检查执行情况等工作;

　　4. 规范书写病历，及时完成出院病人的病案小结;

　　5. 向科主任及时报告诊断及治疗上的困难及病人病情变化;

　　6. 对所管病人应全面负责，做好交班工作，参加科内查房，做好查房记录，严格执行各项规章制度和技术操作;

　　认真学习，运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。

　　岗位要求

　　1. 全日制本科及以上学历，临床内科专业，取得相关医师执业证，初级及以上职称;

　　2. 三年以上二甲医院以上工作经验，能够正规书写病历，会使用电子病历系统;

　　积极主动，热爱临床医疗工作，有一定的抗压能力、良好的沟通能力和团队合作精神，能适应较快的工作节奏。

　　康复科学科带头人 1人

　　岗位职责

　　1. 负责制定和实施阶段性目标、业务发展规划及年度工作计划，并督促进展情况，总结阶段性成果，不断完善，以确保实现经营目标;

　　2. 管理和控制科室的预算，提高资源使用效率，监督和管理康复科日常运营，确保医疗服务质量与安全;

　　3. 负责整体康复技术水平提升，新技术研究与发展、行业交流与学习等;

　　4. 领导康复治疗团队，提供高质量的康复服务以及参与或组织康复相关的学术活动和培训课程，提升团队的专业能力;

　　5. 对康复风险管理负责，包括对风险的识别、评估、防范措施、应急预案和不良事件的预防、处理等;

　　6. 定期评估和改进康复治疗方法和技术，以适应最新的医学研究和时间;

　　7. 负责科室人才培养，做好人才培训、人才梯队管理、人才激励建设等;

　　8. 与其他科室协作，保持良好的互助模式，为患者提供全面的医疗服务;

　　处理患者及家属的咨询和投诉，做好定期回访，维护良好的医患关系。

　　岗位要求

　　1. 五年以上相关工作经验，本科及以上学历，康复医学相关专业，具有康复医学副高级及以上资格;

　　2. 擅长神经康复等各类康复;

　　3. 具有较强的组织协调能力，很好的领导才能和团队合作精神。

　　儿童康复学科带头人 1人

　　岗位职责

　　1. 负责科室整体工作、人员管理和科室管理，全面把握同行业的发展趋势，了解市场需求，制定以及完成工作任务;

　　2. 围绕“特殊需求儿童”制定教学计划和课程大纲，并组织实施，定期了解教学执行情况，面向特殊需求儿童进行专门干预和随班融合教育实践的跟班指导;

　　3. 对科室人员进行相关技能培训，负责组织专业学术交流报告会和教研科研学术活动;

　　4. 负责患者的体验转化，配合和支持科普培训，以及提升专业服务能力，保证康复质量和患者满意度;

　　5. 参与对外宣传和资源对接工作。

　　岗位要求

　　1. 八年以上相关工作经验，本科及以上学历，儿科、康复等相关专业，具有副高级及以上资质;

　　2. 以患者为中心，有服务理念，善于合作，专业和学习能力强，具有较强的组织协调能力，很好的领导才能和团队合作精神。

　　心脏康复学科负责人 1人

　　岗位职责

　　1. 熟悉掌握心脏康复评估技术、常见心血管疾病治疗原则及康复方案，参与和指导复杂心脏疾病患者的康复评估;

　　2. 参与制定科室规划与目标，控制成本，提高服务质量与效率，面对负责病情与管理问题，能依据强硬的专业知识与经验果断决策;

　　3. 关注心内领域前沿动态，参加学术研讨与培训，更新知识体系。

　　岗位要求

　　1. 五年以上心脏康复工作经验，具有心血管内科相关专业本科及以上学历，副高及以上职称;

　　2. 擅长心脏康复等各类康复;

　　3. 以患者为中心，有服务理念，善于合作，专业和学习能力强，具有较强的组织协调能力，很好的领导才能和团队合作精神。

　　VIP餐厅厨师 1人

　　岗位职责

　　1. 负责VIP餐厅一日三餐餐食，会烹饪各种菜肴、日常面点和小吃，具备相关厨师培训证书;

　　2. 精细挑选每日食材，检查食材新鲜度与质量以及需要精心烹制各类菜肴，确保色、香、味、形俱佳，满足高水准用餐需求;

　　3. 根据用餐人数和菜品需求，精准控制食材用量，保证菜品份量适宜，避免浪费;

　　4. 严格遵守食品卫生安全标准，执行厨房清洁制度，烹饪前后清理厨房，保持厨房环境整洁。

　　有较好的沟通能力，爱干净爱卫生，性格温和。

　　福利待遇

　　1. 缴纳五险一金

　　2. 享有员工餐费补助

　　3. 员工定期免费体检

　　4. 提供员工宿舍，高层次人才享有专家公寓

　　5. 享有法定节假日及产假、婚假、哺乳假等

　　6. 本科规培合格等同于硕士待遇

　　7. 提供宽松顺畅的职称晋升机会

　　8. 鼓励提升学历，在职硕博报销学费

　　9. 提供国内外知名医疗机构进修学习机会，公费外派

　　基本条件

　　1、有良好的政治思想素质、职业道德和强烈的事业心、责任感，作风正派，有团队协作及创新精神。

　　2、专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的医疗、科研、教学等业务能力。

　　3、身体健康，能胜任本专业医疗、教学、科研及管理等工作。

　　联系方式

　　联 系 人：杨老师、申老师

　　联系电话：029-86706387/18991202039(微信同号)【如添加微信，必须将“应聘岗位+姓名+专业+学历”等信息标注清楚，否则无法通过微信验证】

　　联系邮箱：3286105419@qq.com(简历投递以“应聘岗位+姓名+专业+学历”为标题投递)

　　联系地址：西安市未央区太华北路99号

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