　　西咸新区沣东新城第八小学是由西咸新区管委会投资创办、高新一中沣东中学委托管理的一所全日制公办完全小学。学校占地面积约55亩，总建筑面积约46534平方米。目前开设一至六年级共59个教学班，在校学生2900余名，教职工150余名。

　　招聘岗位及需求

　　根据学校发展需要，经西咸新区教育体育局批准，我校现面向社会诚聘教师7名。语文2名、英语2名、体育1名、音乐1名、美术1名。

　　应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

　　4.年龄35周岁以下(1989年4月7日至2007年4月7日期间出生);获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，年龄可放宽至40周岁。(具体年龄应要求以发布公告之日为计算标准，35 周岁以下指没有过36岁生日)

　　5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。

　　获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、四有好老师等称号的，学历可放宽至大专，专业不限。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年7月31日前取得，若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格。

　　6.具备招聘岗位所需的其它条件：

　　招聘岗位所需的具体条件以《2025年西咸新区沣东新城第八小学招聘工作人员岗位表》的要求为准。

　　不得报考情况

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

　　4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截至2025年7月31日);西咸新区在编教职工(事业编制、聘用制教师)。

　　5.失信被执行人。

　　6.事业单位人事管理规定需要回避的。

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　应聘人员如有以上情形，一经发现,取消报考(聘用)资格。

　　招聘流程

　　一、报名

　　本次招聘采取网上报名的形式，报名时间为2025年4月7日---4月17日。应聘者在沣东第八小学微信公众号下载《教师应聘登记表》(附件2)，按要求填写个人信息，表格后附相关资质(身份证，学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、应届毕业生提供《教育部学学籍电子注册备案表》，教师资格证，职称证，普通话证，荣誉证书等)，以“学科+姓名+电话号码”格式命名压缩包和邮件主题(如：语文+张三+12345678910)，发送至邮箱fengdongbaxiaozp@163.com。

　　应聘人员限报一个岗位，因应聘表格填写不完整或有误等原因导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

　　二、资格审查、面试及笔试

　　1.资格复审。时间、地点以招聘工作领导小组办公室电话通知为准，应聘者应提交以下资料：

　　(1)《教师应聘登记表》;

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)学历、学位证书原件及复印件;

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，其中，国内高校2025年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

　　(5)教师资格证书、普通话证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件;

　　(6)可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。

　　2.面试。①时间、地点、形式以学校通知为准。②内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。③成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取面试官赋分平均值。④合格分数线以上均进入下一环节，初面成绩仅作为进入复面和笔试的依据，不计入综合成绩。

　　3.课堂教学。按照现场抽签、抽题、备课(备课时间60分钟)、微型课(时间为10---15分钟)的流程进行。考察应聘者教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。体音美教师增加才艺及特长展示环节。

　　(1)微型课试讲考核组由5名考官组成，微型课试讲成绩满100分，合格分数线为70分，成绩取考官赋分平均值。

　　(2)本环节成绩由高到低排序且高于70分的人员，按照招聘岗位计划与应聘人员1:3比例进入笔试环节，末位成绩并列的，一并进入下一环节;对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:3的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。

　　4.笔试。笔试主要测试综合性知识和专业知识，共100分，合格分数线70分。

　　5.综合成绩。综合成绩计算方法为(课堂教学成绩×60%)+(笔试成绩×40%)。最后按照各岗位以不低于招聘人数1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。

　　考试总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由学校招聘小组组织加试。

　　三、体检与考察

　　1.体检:体检按照学校安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，相关费用由应聘人员自理。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

　　2.考察:由学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。

　　四、公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单经西咸新区教育体育局审核后，由学校对外公示，公示期为5个工作日。

　　五、录用

　　公示期满后，由学校与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动合同。

　　温馨提示及联系方式

　　1.应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

　　2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注学校有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　3.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“公开招聘考试命题组”“招聘主管部门” 等名义举办的辅导班。辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　4.应聘人员报名须提交准确、畅通的联系电话，及时关注学校公告，以防错过相关时间安排及出现递补时无法联系的情况。因个人原因造成的后果由应聘者本人负责。

　　咨询电话：029-89301919

　　联系时间：周一至周五(法定节假日除外)8:30-12:00、14:00-17:30

　　联系人：李老师

　　附件1西咸新区沣东新城第八小学2025年面向社会公开招聘教职工岗位需求一览表

　　附件2西咸新区沣东新城第八小学2025年面向社会公开招聘教职工应聘登记表

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