45岁及以下
招聘人数
1
人力行政部长
8-12K
招聘中
西安市·高新区
10年以上·本科
职位详情
工作职责
1.根据公司发展目标，协助人力行政总监进行人力行政规划，完善人力资源与行政管理战略，为公司发展提供有力的组织与行政支持。
2.全面统筹人力资源六大模块工作。包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等，确保公司人力资源政策的有效实施。
3.负责公司行政管理工作，制定和完善行政管理制度与流程，规范公文管理、档案管理、办公用品管理等工作；优化公司办公环境，加强后勤保障工作，确保公司日常运营的顺畅；组织和协调公司重要会议与活动。
4.管理和领导人力行政团队，合理分配工作任务，提升团队整体业务能力与工作效率；指导和培养下属，促进团队成员的职业发展。
5.与政府相关部门、合作伙伴保持良好沟通与合作关系；完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.8年以上人力资源管理或行政管理工作经验，其中3年以上同岗位工作经验，有大型企业工作经验者优先；
3.熟悉国家劳动法律法规和人事政策，熟练掌握人力资源管理与行政管理的专业知识和技能；
4.具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队，推动公司人力行政管理工作不断向前发展。
5.具备优秀的组织协调能力，能够高效协调各部门间的工作，确保公司运营顺畅。
6.有较强的问题解决能力和应变能力，能应对各种突发情况。
7.工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神；具备良好的职业道德和职业操守。
企业介绍
陕西四菱电子科技股份有限公司（简称“四菱电子”），前身为中国电科（CETC）电子第四十研究所1998年在北京成立的全资子公司。因发展需要，2006年5月改制并迁至陕西省西安市。2020年4月，四菱电子在全国中小企业股份转让系统新三板挂牌上市，证券简称：四菱电子，证券代码：873447。现注册资金2268万元。
四菱电子是中国西部地区屈指可数的低频连接器科技型企业之一。位于西安高新技术产业开发区，是集研发、生产、销售为一体的“国家级高新技术企业”。自主研发连接器百余系列，几万个品种，获得授权专利70余项，参与制定修定30余项国家、行业标准。
2020年，四菱电子被陕西省评定为省级“专精特新”中小企业； 2023年，被工信部评定为国家级专精特新“小巨人”企业。
公司先后被陕西省、西安市评定为“市级企业技术中心”、“质量标杆培育企业”、“技术创新示范企业”、“工业企业研发机构”、“民营经济转型升级示范企业”、“工业互联网试点示范企业”及“两化融合试点示范企业 ”。
2021年，中共西安高新区党工委授予四菱党支部“先进基层党组织”称号。公司通过了GJB9001C和GB/T19001标准的军民质量管理体系认证、ISO14001环境体系认证、GB/T45001-2020职业健康管理体系认证、IATF16949标准的汽车行业管理体系认证、GB/T 23001-2017两化融合管理体系评定、GB29490-2013知识产权管理体系等；《武器装备科研生产许可证》、《装备承制单位注册证书》、《三级保密资格证书》等资质齐全。
公司产品广泛应用于航空、航天、兵器、船舶、电子、通信、汽车等防务及高端制造领域。公司在成都、杭州、北京、武汉等地设有研发中心或办事处。
四菱电子历年来承担了“装备发展部”、“空军装备部”及省市多部门科研项目，国家支持资金5000余万元。公司拥有多条军用电连接器生产线，其中“印制电路连接器生产线”、“外壳定位微矩形电连接器生产线”、“印制电路连接器生产线宇高技术攻关”等为装备发展部计划贯彻国军标生产线及质量工程宇高项目。
企业信息
陕西四菱电子科技股份有限公司
企业技术中心
高新技术企业
科技型中小企业
西安市雁塔区锦业路71号（可乘261路、906路公交车在丈八六路站下车或在地铁六号线丈八六路站下车）
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