员工关系主管招聘信息-西安糖酒集团招聘-本地宝招聘

岗位职责： 1、劳动关系治理与法律合规：牵头修订人力资源管理制度，确保公司政策持续合规规避条款冲突与法律风险； 2、员工关系与争议处理：牵头管理员工违纪、申诉、职场调查，建立标准化处理流程，做好劳动争议的处理工作； 3、员工关怀与沟通机制：设计并实施员工沟通机制，预防群体性事件；组织各类员工关怀活动，提升团队凝聚力和员工归属感； 4、合规培训与文化构建：设计并实施员工关系主题培训，提升全员的合规意识；推动建立正向的员工关系文化，将职业道德要求融入日常管理； 5、外部关系与政府对接：配合劳动监察部门做好常规的年审检查工作，准备并提交相关材料。任职要求： 1、本科及以上学历，法律、人力资源相关专业，持有人力资源或劳动关系协调员等相关专业证书；2、3年以上员工关系或相关实务经验，并有独立处理复杂员工事件或成功应对劳动争议仲裁/诉讼的案例； 3、具备出色的口头与书面沟通能力，能有效影响和管理不同层级的对象； 4、能够从个例中识别系统性风险，并制定前瞻性的预防策略； 5、熟练掌握职场调查技巧与冲突调解方法，能够公正、高效地处理员工纠纷； 6、对于接触到的员工信息和公司机密，必须做到严格保密，绝不向任何第三方泄露信息。