西安产假天数

　　西安产假天数

　　根据陕西省《 女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：

　　（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；

　　（二）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

　　（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》

　　职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天；

　　女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。

　　根据文件规定，西安市正常分娩的女职工，产假为158天。（特殊情况参照上述条例进行调整）

　　生育津贴计算方式：

　　女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数一次性计发：

　　女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　提示：

　　1.生育津贴金额与所在用人单位上年度职工月平均工资、产假天数相关，不能直接用月工资金额计算。

　　2.在西安市定点医院生产后无需再申请生育津贴，在西安市外定点医院生产后，由单位医保经办人负责申请。