西安产假规定有哪些

　　西安产假规定：

　　《陕西省实施女职工劳动保护》规定：

　　用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：

　　(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;

　　(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;

　　(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　(四)怀孕未满4个月流产的，休产假15天;

　　(五)怀孕满4个月未满7 个月流产的，休产假42天;

　　(六)怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天;

　　《陕西省人口与计划生育条例》规定：

　　职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天。

　　女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。

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